Военнослужащий запаса вынужден написать рапорт об увольнении под давлением командования - есть ли шансы на судебную победу?
Я военнослужащий запаса имею выслугу 11 лет службу проходил в районном военном комиссариате на должности нач. 2 го отделения по призыву граждан на военную службу в 2004 году подписал очередной контракт и поподал под ОШМ. и через пару месяцев был вынужден написать рапорт об увольнении. Под сильным давлением командования. Рапорт написан не по форме я так понимаю потому как я в это время проходил лечение военном госпитале по заболеванию глаз. Это лечение мне в дальнейшем и зачли как якобы лечение перед увольнением. Про рапорт вызвали меня в ВК обл. и вот там после длительного прессинга я вынужден был написать рапорт об увольнении. Ни какие права мне небыли разъяснены что я имею право на получение ГЖС и уволить без того пока я его не получу они не имели права. Поэтому и принудили меня написать самому рапорт. Не странно ли только что два месяца назад командование заключило со мной очередной контракт и тут просто так добровольно отпускает. Списки уже в обл. ВК моим ВК уже были представлены. Хочу подать в суд и каковы мои шансы? За ранее спасибо.
Хочу подать в суд и каковы мои шансы?
-
Минимальны.
В суде никто всерьез не будет воспринимать ваши пояснения о вынужденном характере ваших личных рапортов.
Взрослый, дееспособный военнослужащий...
СпроситьЯ военнослужащий проходящий военную службу по контракту. Продолжительность военной службы более 5 лет после окончания ВУЗа, в июне 2020 года подлежу увольнению в запас по окончанию контракта. В марте 2020 года написал рапорт по установленной форме и приложил необходимые копии документов с просьбой о включении в списки на переподготовку при увольнении. От командования части получил письменный отказ. Командование мативирует свой отказ что с момента подачи рапорта до момента исключения из списков части чуть менее трёх месяцев и времени на включение в списки на переподготовку и тем более на на саму переподготовку нет. Якобы слишком поздно подал рапорт с просьбой о включении в списки. Правомерны ли действия командования?
Заранее благодарен.
Я, являюсь военнослужащим по контракту,01.09.2018 ввели в распоряжение связи ошм рапорт не писал о сдачи дела и должности без моего ведома издали приказ о сдачи дела и должности 10.12.2018 закончился контракт.19.12.2018 меня вызвали командование и приказал, чтобы я написал рапорт на увольнение по окончании контракта выслуга около 7 лет, а также не включилина выплату премии
10/10 написал рапорт об увольнение.. вопрос правомерна ли действия командование насчёт по всем пунктам и какие нарушения есть со стороны командование, а также могу повторно написать рапорт увольнение меня по ошм хоть даже контракт закончился 10.12.2018 во время нахождения?
Помогите пожалуйста в решении вопроса. При проведении ОШМ в части, мною был написан рапорт об увольнении в связи с сокращением моей должности и проведения ОШМ. Рапорт был подписан командиром части, но вышестоящий начальник подписывать рапорт отказался (мотивируя это тем что при увольнении по ОШМ я приобретаю право на льготную очередь получения жилья). Продолжать службу в ВС у меня не было никакого желания. В итоге безвыходной ситуации и давлением командования мною был написан рапорт об увольнении по окончанию контракта в ВС. В настоящее время я уволен с ВС РФ по окончанию контракта. Выслуги 22 года. Возможно ли мне обратится в суд о восстановлении меня в ВС и увольнения по ОШМ в связи с тем что рапорт об увольнении по окончанию контракта был написан под давлением командования а по ОШМ увольнять отказали. Рапорт с положительной резолюцией командира части об увольнении по ОШМ у меня на руках. С Уважением Дмитрий.
, рапорт подписали, но с военной службы его пока не отпускают, вот уже третий месяц просто там можно сказать сидит и ждет, как юридически правельно и какой период времени все это будет происходить.
Прохожу военную службу по контракту, в части считают выслугу 16 лет начиная со службы по призыву с 2004. А в законе о статусе военнослужащих ст 10 п 3 право на труд прописанно, служба по призыву год за два! Я служил 2004 2006 с 18 лет до призыва работал два года имеются трудовые с записями о призыве, и после прохождения военной службы по призыву, через месяц, до подписания контракта работал три месяца при военской части в которой и подписал в последствии контракт! Слышал что кто отслужил службу по призыву до первого января 2007 попадают под год за два при расчете стажа? Хотелось бы услышать ваше мнение до обращения за письменными докозательствами.
Я действующий военнослужащий. Выслуга 30 лет. контракт закончился год назад. Жильем обеспечен. Признан "Д" негоден к военной службе. В настоящее время на лечении в госпитале. Схема лечения с повторными прибытиями через период в месяц на курс лечения с указанием даты прибытия в госпиталь. Имеет ли право командование уволить меня без моего согласия до полного окончания лечения.
Я военнослужащий. Два дня назад написал рапорт на увольнение по собственному желанию. В данный момент увольняться передумал. Приказ об увольнении ещё не издан. Каким образом можно отказаться от увольнения и забрать рапорт? Есть ещё какие-нибудь варианты, кроме как идти в прокуратору и сетовать на то, что писал его под давлением командования? (Командование отдавать рапорт не хочет).
Я офицер майор выслуга 14,6 лет, нахожусь в распоряжении командира части с последующим увольнением по ОШМ, в апреле 2010 года заканчивается контракт, я написал рапорт на подписании со мной контракта о прохождении военной службы, имеет ли законные основания мне отказать командование и как мне быть в данной ситуации, как могут меня уволить? И что мне ждать от командования, с уважением...
Я военнослужащий в ВС с 1996 года в декабре 2008 года ВВК госпиталя космических войск признала меня ограниченно годным к военной службе, я написал рапорт на увольнение по состоянию здоровья в рапорте я указал, что "без предоставления жилья на увольнение не согласен". Рапорт подписал только командир части, вышестоящее командование говорит жилья нет, служи, до каких пор не извесно ни кому - пока не появится жилье. Поэтому вопрос: что делать и как быть? Да! И еще! Контракт у меня заканчивается в июне 2009 года.
Военннослужащая женщина, проходящая службу по контракту, выслуга 8 лет. Находится на излечении в военном госпитале им. Бурденко, онкологическое заболевание, продолжительность курса лечения до мая 2008 года. В ходе лечения решением ВВК она была признана негодной к военной службе, решение ВВК направленно по месту службы. Руководство отделения госпиталя предупредило больную, что как только состоит состоится приказ об ёе увольнении из ВС РФ она будет немедленно выписана из госпиталя не смотря на то, что не закончен курс лечения для того чтобы прходила курс лечения в гражданском лечебном заведении по месту жительства. Право ли командование госпиталя в этом вопросе и что делать.