Проблемы с увольнением и невыплатой зарплаты - возможность получения компенсации за прогул и моральный ущерб

Вопрос №9729397 из г. Кострома
опубликован 13.02.2016, 14:48

Я написала заявление об увольнении 31 августа 2015 года. Передала свое заявление через другого человека. Т.к. работодатель на карьере не появлялся. Работодатель заявил что заявления не было. Я обратилась в комиссию по трудовым спорам. Никакого результата. На данный момент мне до сих пор не выдали трудовую книжку, заработную плату за август. Так как заработная плата состоит из двух частей. В октябре мне прислали официальную часть, я отказалась ее получать. Позвонила работодателю и сказала что он должен выплатить все полностью. В период работы договора о найме на работу у меня не было, его мне прислали 5 ноября по почте после проверки комиссии по трудовым спорам. Могу я рассчитывать на выплату компенсации за вынужденный прогул и компенсацию морального ущерба.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Галкин Денис Александрович

Юрист Тверь

4.4 979 отзывов

Учитывая то, что РД придерживается той позиции, что заявления он не получал, то и вы значит еще не уволены. Т.е. речь идет не о вынужденном прогуле, а о выплате з/п. Пишите по новой заявление от сегодняшней даты, направляйте по почте с уведомлением на почтовый и юридический адрес РД, определите срок для ответа-3 дня и ждите вручения вам уведомления почты РФ. А вот уже с ним вы идете в суд и просите и з/п и вынужденный прогул, начиная со следующего дня после даты написания последнего заявления на увольнение. Удачи! Могу дистанционно, более детально, заняться вашим вопросом

14.02.2016, 12:59

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 2 года
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Да, через суд. Но срок исковой давности 3 месяца

13.02.2016, 14:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста