
В деревенском случае недостачи - право работодателя на взыскание долгов с работника при увольнении
14.02.2016, 06:31 • г. Чита
Работника уволили по недостаче, товар давался покупателям в долг (живём в деревне). В связи с этим работник сначала дал расписку о погашении ущерба с указанным сроком по желанию работодателя, но в срок не успел собрать долги с людей. В связи с этим было написано обязательство с указанием других сроков. По суду никто работника не судил. Имеет ли право работодатель забрать денежные средства в счёт погашения ущерба с положенных работнику при увольнении всех выплат.
нет никаких выплат при увольнении за недостачу, из зарплаты взыскивают ущерб
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 243]
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 453 Поиск Регистрация


Уволенный работник по недостаче - правомочия работодателя и возможность вычета из выплат

Вопросы законности увольнения работника по договору о полной материальной ответственности и возможности работодателя

Может ли работодатель удержать деньги с выплат работнику при увольнении из-за недостачи?
