Сколько окладом положено при сокращении должности.
опубликован 14.02.2016, 09:00
Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 459 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оклады при увольнении - Ренат, Москва.
При увольнении из ВС РФ в связи с достижением предельного возраста (выслуга 30 календарных лет) сколько положено окладов?
Что положено при рождении первого ребенка?
Выплаты и оклады при увольнении военного с категорией D и первой группой инвалидности
В 63 года у хожу на пенсию, сколько окладов мне положено при уходе.
Сколько окладов положено при рождении 2 ребёнка?
Сколько окладов положено после 20 лет работы в милиции и 45 лет на пенсии?
Сколько окладов положено при увольнении при 18 календарных лет выслуги.
Увольняю в связи с оргштатными мероприятиями МО РФ. Выслуга 3 календаря. Сколько окладов положено?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут