Я работаю не официально 2 месяца, т.к несовершеннолетняя и все эти 2 месяца работодатель не выплачивае зарплату ссылается на то что, нет денег у организации как появятся начнёт платить. Я уже предупредила работодателя, что обращусь в трудовую инспекцию, а она говорит что это ничем не поможет, т.к я работаю не официально. Что делать? Помогите советом.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным
Спросить
