Материальная помощь в размере 2 окладов денежного содержания при уходе в отпуск и увольнении - мои права и возможности

Летом при уходе в отпуск получил материальную помощь в размере двух окладов денежного содержания. В ноябре умер отец выдали оклад денежного содержания. Сейчас при начислении заработной платы с меня удержали оклад денежного содержания, мотивируя тем что слишком много денег итак получил. Правомерно ли это. заранее спасибо.

Работаю в ДОУ помощником воспитателя с 06.12.2012 г. в местности приравненной к районам крайнего севера, с ежегодным оплачиваемым отпуском 44 календарных дня. Приняла решение уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением с 03.06.2019 г. Подскажите, пожалуйста, какое количество дней отпуска мне положено по закону, если в этом году в отпуске еще не была? И какие мне положены выплаты при увольнении? Моя заработная плата включает:

- оклад 5157 руб.

- районный коэффициент 50%

- северная надбавка 50%-доплата за вредные условия труда.

И ко всему выше перечисленному идет доплата до мрот (т.к. зарплата ниже мрот).

Также в конце года выплачивается ежегодная материальная помощь в размере оклада.

Будет ли мне начислена материальная помощь, если ухожу в отпуск с последующим увольнением с 03.06.2019 г.?

Работаю в организации с 1 января

2005 года. За 2005 год отпуск отгуляла. Хочу уйти в отпуск с 1 апреля 2006 года с последующим увольнением. Вопрос: сколько дней отпуска мне положено? Положены ли в данном случае оплачиваемые 8 дней отпуска, которые нам предоставляются как жителям отдаленных районов? Положена ли мне материальная помощь (пишем заявление: прошу предоставить отпуск и оказать материальную помощь...)? а может выгоднее взять отпуск на 10 дней и попросить материальную помощь, а потом выйти и написать заявление на увольнение? Что грозит в таком случае?

Спасибо!

Сотрудник МКУ. Стаж 22 года. Полагается материальная помощь в размере 5 окладов за выслугу. Идет в отпуск с последующим увольнением в связи с выходом на пенсию. В какие сроки выплачивается материальная помощь? Вместе с отпускными или в день увольнения (последний день отпуска)?

Я в/сл выслуга лет 16,5. Сколько окладов по должности и званию мне положено по увольнению. От 15 до 20 лет - в размере 15 окладов денежного содержания; или 2 оклада денежного содержания.

Работаю в бюджетной организации, по штатному расписанию положена материальная помощь в размере 3 окладов и единовременная материальная помощь в размере 1 оклада к отпуску. Помощь в размере 3 оклада получила в полном объеме, но по истечении полгода увольняюсь по сокращению, вправе ли работадатель удержать часть материальной помощи? Про помощь к отпуску я знаю, что часть удерживается, интересуют другие помощи.

С уважением Светлана.

Я сотрудник фсин с 1.01.2017 года хочу написать рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию по выслуге лет положена ли мне материальная помощь.

Я работаю учителем. В этом году я брала материальную помощь в размере одного оклада на приобретение лекарств. Положена ли мне материальная помощь при уходе в отпуск?

Военнослужащий увольняюсь в 2015 году. Приказ МО РФ 2700 гласит пр увольнении военнослужащего прослужившего 20 лет и более ему положено единовременное пособие-7 окладов денежного содержания. Мой вопрос. Что входит в оклады денежного содержания? Должностной оклад +звание? Или месячное денежное содержание военнослужащего. Служу на Камчатке, календарная выслуга 34 года, льготная 73 года подполковник, летчик-снайпер, командир отряда ОУС платили 90% ,секретку 10% районный коэффициент 1,6, 80% удаленность.