Может ли оставаться материально-ответственным лицом сотрудник организации после своего официального увольнения

Вопрос №974443 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.03.2010, 09:18

Может ли оставаться материально-ответственным лицом сотрудник организации после своего официального увольнения при дальнейшей работе с той же организацией по договору подряда (или возмездного оказания услуг).? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гризодубова Нина Анатольевна

Адвокат Москва, стаж 33 годa

5.0 32 отзывa

Уважаемый Андрей, работник не может оставаться материально-ответственным лицом после увольнения, поскольку договор о полной материальной ответственности заключается между сторонами трудового договора, является приложением к трудовому договору и действует в пределах срока действия трудового договора. С увольнением работника прекращает свое действие и договор о полной материальной ответственности.

Если в дальнейшем бывший работник заключает с бывшим работодателем гражданско-правовой договор (подряда), то отношения сторон по этому договору регулируются его условиями и нормами гражданского законодательства.

Но если работник, с которым был заключен договор о полной материальной ответственности, уволился с работы, то факт увольнения не освобождает его от обязанности возместить ущерб, причиненный имуществу работодателя в период действия трудового договора.

Всего доброго.

12.03.2010, 12:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Шмелев Александр Федорович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

нет, т.к. "материально ответственное лицо" - это категория ТРУДОВОГО права, а не ГРАЖДАНСКОГО

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли оставаться материально-ответственным лицом сотрудник организации после своего официального увольнения

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы