Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Томск, 15.02.2016, 18:29

Как уволиться, чтобы ребёнок остался в детском саду?

Вопрос №9748579 из г. Томск
опубликован 15.02.2016, 18:29
Устроилась в детский сад младшим воспитателем 3 августа 2015 года, из-за ребёнка, устроила её в вальдорфскую группу. На данный момент есть возможность уйти работать воспитателем в другой сад, плюс там оплатят мою переквалификацию. В нашем саду ни учить, ни переводить меня на воспитателя не собираются. Как уволиться так, чтобы моего ребёнка оставили в этом саду (из-за вадьдорфской группы)? Путёвку я какую-то получала, расписалась в ней, и у меня её сразу же забрали. В договоре о трудоустройстве пописано, что ребёнок ходит в сад на время работы родителей. Но в комитете дошкольного образования сказали ждать своей очереди или разговаривать с заведующей. То есть она что-то решает? Как мне уйти и оставить ребёнка в том саду, в который он уже ходит?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ваш трудовой договор не соответствует требованиям закона. Вид образовательного учреждения и штайнеровская методика не влияет на ваши трудовые права. Поэтому вы можете восстановиться в судебном порядке, если вас уволят.

15.02.2016, 18:38
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Как мне уводиться, чтобы ребёнок остался? Я сама там работать не хочу, мне предложили в другом саду более выгодные условия.

15.02.2016, 20:43

Это был договор не о трудоустройстве, я неправильно написала, договор об оказании образовательных услуг моему ребёнку

15.02.2016, 20:45

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут