Нарушение закона о трудовых пенсиях - последствия для частной школы.
₽ VIP
Я работаю в частной школе. Мы вовремя не подали перечень работников, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с педагогической деятельностью (подпункт 10 пунк 1 статьи 28 Закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ") - какие последствия могут быть для нашей организации.
К сожалению перелопатив огромный объем информации в интернете, я ничего не нашла. А при объяснениях с работниками Пф надо быть подкованными! Заранее СПАСИБО!
Здравствуйте, Татьяна, в соответствии с ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ, ст.17: За непредставление в установленные сроки сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо представление неполных и (или) недостоверных сведений к страхователям, в том числе физическим лицам, самостоятельно уплачивающим страховые взносы, применяются финансовые санкции в виде взыскания 10 процентов причитающихся за отчетный год платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации. Взыскание указанной суммы производится органами Пенсионного фонда Российской Федерации в судебном порядке.
СпроситьНасколько мне известно, вопросы корректировки сведений о стаже не караются никакими процентами. Поэтому и в интернет об этом ничего нет.
СпроситьЯ - реподаватель по подготовке водителей Объединенной технической школы ДОСААФ обратился в пенсионное управление для назначения досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью, т. к. проработал в этой должности 31 год.
Однако Пенсионное управление отказало в назначении пенсии со ссылкой на подпункты 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
Пользуются ли правом для назначения досрочной трудовой пенсии преподаватели РОСТО (ДОСААФ) по подготовке водителей в связи с педагогической деятельностью?
Укажите условия для назначения такой пенсии?
Я проработала организатором внеклассной работы в школе 2 года 10 месяцев 1 день с 01.09.1984 г. по 01.07.1987 г. Эти период стажа мне не засчитали в педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей. Пенсионный фонд руководствуется ФЗ-173 "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 г. подпункт 19 пункт 1 статья 27 в том, что этот период не подлежит зачету в трудовой стаж.
На каком основании это сделано? Правильно ли это? Какими документами надо руководствоваться при обращении в суд? Заранее благодарна.
Мой папа с 1982 года работает мастером производственного обучения вождению в Казанской автошколе ДОСААФ. В 2002 в связи с реорганизацией КАШ переименовали в РОСТО, а в 2009 году ее переименовали в Казанскую техническую школу РОСТО (ДОСААФ) РТ, где он работает по сей день. Имеет ли он право на досрочное назначение трудовой педагогической пенсии, проработав не менее 25 лет. По федеральному закону от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ О трудовых пенсиях в РФ Глава 6, Статья 27, Пункт 1: 19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Заранее спасибо.
Господа юристы! 30 декабря 2008 года вступил в силу ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ
В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ". Скажите, что хорошего и позитивного можно извлечь из того, что отдельные пункты статьи 28 переместили в статью 27.
(Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии.
Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан)
В частности подпункт 19)лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
И ещё вопрос. На какие категории граждан, вернее на людей какой профессии расчитан подпункт 3 статьи 11
ФЕДЕРАЛЬНого ЗАКОНА "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
(период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;). Спасибо.
Я в 2005 году обращался в Пенсионный фонд с просьбой применить абзац 3 пункта 5 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ для расчета моей льготной пенсии, однако мне ответили что, норма пп. 3 п. 5 ст. 30 закона N 173-ФЗ вводится в действие только с 2013 года. Федеральным законом от 30 Декабря 2008 г. N 319-ФЗ "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" абзац третий пункт 5 статьи 30 признан утратившим силу. При этом пункт 4 статьи 2 указанного закона гласит: «Сохраняются размеры страховой части трудовых пенсий, установленных до дня вступления в силу настоящего Федерального закона с применением абзаца третьего пункта 5 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"».
Значит ли это, что до вступления в силу Закона от 30 Декабря 2008 г. N 319-ФЗ, расчет страховой части трудовых пенсий, устанавливался с применением абзаца третьего пункта 5 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"?
Я планирую открыть в сети интернет свой бизнес. Для этого мне необходимо знать и быть подкованным в законах. Чтобы самому не вляпаться в какую нибудь аферу и не нарушить законов, и чтоб меня не обманули, мне нужен перечень законов об итернете (мошенничество, персональные данные и др. действия в сети интернет за которые может последовать наказание) кто может предоставить мне весь перечень законов об интернете? (статьи с описаниями, законы) именно касающиеся действий в интернете. Заранее спасибо!
В ФЗ от 17.12 2001 г №173-ФЗ О трудовых пенсиях в РФ в статью 11, пункт 1, подпункты 1, 3, 6, 7, 8 внесены поправки на основании ФЗ от 22. 07. 2008 г № 146-ФЗ. Подпункт 7, пункта 1, статьи 11 ФЗ от 17.12.2001 г №173-ФЗ гласит, что в страховой стаж входит период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности. Скажите пожалуйста каким образом я должна доказать свое право, какие необходимы документы?
Прошу Вас оказать консультацию по следующему вопросу:
В нашей организации работают работники с 2000 года. При оформлении с ними трудовых отношений в то время трудовые догоры не заключались.
В настоящее время работодатель решил заключить с работниками трудовые договры, согласие работников на заключение с ними трудовых договоров имеется.
Поясните, пожалуйста, если трудовые договора будут заключены в январе 2003 года с работникми, работающими в организации с 2000 года, то может ли "ухудшится их положение" (в плане положенных по законодательству прав), учитывая, что только через два года после их зачисления на работу с ними были заключены трудовые договора?
С уважением, Мария, надеюсь в скором времени получить ответ.