Могут ли заставить дежурить в ночное время женщину воспитывающую одной ребенка находящуюся в разводе?

Работаю врачом анестезиолог-реаниматолог. Многодетная мать. Могут ли меня заставить дежурить в ночное время, учитывая что я работаю ежедневно.

Имеют ли право заставить врача дежурить в ночное время не предусмотрение расписанием, в не его рабочего места, ссылаясь на режим ЧС?

Стоит вопрос об увольнении женщины, в разводе, ребенку 5 лет, работающей в ФБУ. Предварительно администрацией ФБУ объявлен выговор, якобы за обращения граждан (жалобы), поступившие в ФБУ в течение полугода, через три дня назначена аттестация, с результатами которой не ознакомили, но заявили: увольняйся по собственному или укажем не полное служебное соответствие.

Прошу ответить, могут ли уволить женщину воспитывающую ребенка до 14 лет, в разводе?

На основании ст.259 ТК мать, воспитывающую ребенка до 5 лет без супруга неимеют право привлеч к работам в ночное время и в выходние и праздничные дни. Но как я должна доказать, что я воспитываю ребенка без супруга? Свидетельства о разводе достаточно?

Могут ли женщину военнослужащую, воспитывающую ребенка одна лишить надбавки за сложность напряжённость из за больничного на ребенка.

Работаю в Пятерочка Админом, имею ребёнка 3-х лет, график 2*2. Пятерочка работает круглосуточно. Ночной старший прадовец кассир уходит в отпуск. Могут ли меня заставить работать в ночное время вместо него?

Как поступить если женщину воспитывающую ребенка в возрасте до 3 лет вывели в распоряжение, при этом не уведомили и не предложили ни одной должности. Заранее благодарна. Екатерина.