Проблемы с больничным, ревизией и увольнением - что делать?

С 3 августа по 26 января я была на больничном. А 6 ноября мне сделали операцию на позвоночнике. А 27 января мне дали 3 группу инвалидности. Я работаю продавцов в магазине. А в мае месяце у меня предстоит ещё одна операция на позвоночнике.28 января я должна была выйти на работу. Но в связи с тем, что в магазине не было ревизии, мне сказали, чтоб я написала заявление на неиспользованный отпуск (14 дней) Отпуск мой закончился, но ревизии не было. А во время отпуска меня попросили подменить 3 дня. Я должна была выйти на работу 11 февраля. Но ревизии не было. И тогда мне сказали написать заявление без содержания с 11 февраля по какое число неизвестно. Я отработала 20 числа последний день и у снова меня начались проблемы с позвоночником. Так как старший продавец, зная мою ситуацию заставила меня поднимать тяжести. Я ей сказала, что у меня болит спина. На что она мне ответила-у меня тоже болит спина. Если что, то я на тебя напишу заявление начальству. Я ей сказала-пиши. А сегодня 15 февраля я пошла на больничный, так как у меня заклинила спина и разогнуться я нормально не могу, так как поднимала тяжести. И сегодня мой сын отнес заявление без содержания с 11 по 14 февраля. А с 15 у меня больничный лист. И мне позвонили и сказали, что 16 у нас в магазине ревизия, на что я ответила, что у меня приступ со спиной я ушла на больничный и на ревизию я не выйду. Конечно это никому не понравилось. А с 28 января до того, как мне пойти в отпуск меня всяческими путями заведующая и старшие продавцы пытались уволить. Вернее они мне предлагали уволиться по собственному желанию. Они делали для этого все возможные способы. На что я им ответила, что увольняться по собственному желанию я не буду. А когда я передала заявление без содержания с 11 по 14 февраля в бухгалтерию, то там началась сами знаете паника. И они мне сказали, что они мне могут предложить легкий труд-это сидеть на кассе. С 9.00 утра и до 22.00 вечера. Во первых это уже мне противопоказано по состоянию здоровья, сидеть весь день. А ещё они предложили мне оклад 6200. Я устроена в двух организациях-в одной я раньше официально получала 6500, а в другой 1500. Подскажите пожалуйста какой должен быть рабочий день,8 часовой или 13 часовой? И какой минимальный оклад у меня должен быть? И как мне поступить чтоб меня не уволили? И как добиться 30 календарных дней отпуска? И куда можно обратиться, если меня попытаются уволить? Заранее большое спасибо.