Бывший и.о. директора филиала не получает приказ об увольнении и ждет головную компанию для передачи имущества - что делать?

₽ VIP

Я была принята в Филиал в г. Тольятти компанией, которая имеет головной офис в Санкт-Петербурге. Была принята в один день с директором Филиала. Моё заявление и приказ подписывал генеральнй директор головной офиса, находящегося в Санкт-Петербурге. Сейчас я пытаюсь уволиться. На чьё имя мне писать заявление на увольнение: на имя генерального директора или на имя директора Филиала? В положении о Филиале прописано, что директор Филиала имеет право принимать на работу и увольнять. НО в данный момент директор Филиала ссылается на доверенность, которую ему выдал генеральный директор. И в ней нет ни одного пункта о том, что директор Филиала имеет право подписывать заявления на увольнения и на приём. Это во-первых. А, во-вторых, директор Филиала также ссылается на то, что "Раз тебя принимал генеральный директор, то и заявление на увольнение тоже пиши на имя генерального".

Но разве "Положение о Филиале" не более весомый документ, нежели доверенность, которую они сами состряпали?

Я работала в Филиале страховой компании в г.Саратове (головная организация-г.Москва). 14 апреля 2008 года я написала заявление на увольнение по ст.77 п 3. (проработала в компании 8 месяцев). Приказ о моем увольнении был подписан тем же днем. Т.е. с.15 апреля официально уволена из компании. Мне отдали трудовую книжку, но не расчитали. 16 и 17 числа того же месяца из Филиала были уволены Директор и гл.Бухгалтер.

Бухгалтерия ЦО взяла реквизиты счета, чтобы перечислить расчет, но потом передумала. На вопрос "Когда и в какой форме?" будет расчет мне внятного ответа никто дать не может.

1. какие статьи нарушают действия головной компании?

2. какие штрафные санкции должны быть возложены на компанию?

3. каковы должны быть мои дальшейшие действия.

ДТП. Как потерпевшая сторона, я обратилась в свою страховую компанию. Страховая компания в выплате отказала, сославшись на то, что у страховой компании-виновника отозвана лицензия. Как поступить в данной ситуации?

После ДТП, которое произошло 8 февраля 2008 года, я подал документы в страховую компанию «Промышленно-страховой альянс» 13 февраля. В страховой компании мне сказали, что дела рассматривают 2 недели и мне необходимо 5 марта узнать результат по моему делу (дело № 1095-840). 5,6,7 марта оператор страховой компании просил меня перезвонить завтра. 11 марта страховая компания отказала мне в возмещении ущерба в результате ДТП (оператор по телефону), ссылаясь на то, что в результате ДТП мой автомобиль не мог так сильно пострадать. В данный момент мой автомобиль (Хонда «Рафага» 1994 г. в.) находится в гараже, никаких ремонтных работ на нём не проводилось Подскажите пожалуйста как мне поступить в данной ситуации.

Я работала в Филиале страховой компании в г. Нижний Новгород. Трудовой договор был заключен с генеральным директором головной страховой компании, которая находится в г. Москве. Трудовая книжка была отправлена в головную компанию при приеме на работу. При увольнении трудовую книжку мне выслали из головной компании через 2 месяца после даты увольнения и при внесении записи об увольнении отсутствует печать организации. Как мне поступить, такая запись не является законной. Я теряю трудовой стаж и не могу предъявить ее на новое место работы?

Работала в компании Sunlight. Заставили увольняться из-за того, что не сдала анкету тайного покупателя, а заставили, т.к. Это не является причиной для увольнения, написала заявление по соглашению сторон. Не работаю уже как 2 месяца, трудовая была в головном офисе в Москве. До сих пор не прислали. Директор офиса в моем городе, сказала мне, что трудовую прислали, но не дозвонившись до меня, отослали обратно в отдел кадров. Хотя мне звонков не поступало. Как мне поступить в данной ситуации? Могу ли я требовать какую-либо компенсацию за задержку? Так как все это время, я не могла устроиться на работу из-за отсутствия тк. Мне сказали, что нужно идти в трудовую инспекцию потом в суд. И что компания обязана выплатить компенсации. Я сегодня ходила в трудовую инспекцию, написала там заявление с претензией. Сейчас директор магазина, в котором я работала, просит меня чтобы я заново написала заявление, чтоб прислали трудовую книжку. Как мне поступить, писать заявление заново или нет? Если да, то в какой форме?

Иностранная компания открывает филиал на территории РФ. ПО ГК РФ теперь не надо вносить сведения о филиале в устав компании но надо чтобы информация содержалась в егрюл. Филиалы инстранных компаний проходят аккредитацию без которой работа не возможна. Представлены документы: протокол совета директоров о создании филиала и назначении руководителя

нотариальная доверенность на руководителя филиала

выписка из торгового реестра и св-во о постановке на учет положение о филиале и подтверждение адреса и устав иностранной компании.

Где нужно чтобы был отображен филиал иностранной компании? В рф в егрюл вносится сведения о филиале т.к. наш егрюл видит головную организацию, а иностранной компании в егрюл нет... как быть?

Может ли страховая компания у которой отозвана лицензия подавать иск на своих бывших сотрудников через месяц после отзыва лицензии. Сотрудники работали по договору, который был расторгнут за 4 месяца до отзыва лицензии. Теперь компания предьявляет бывшим сотрудникам ущерб, который якобы был приченен во время их работы в данной компании.

С уважением Ирина.

Как правильно поступить в ситуации, если заявление об увольнении по собственному желанию было написано во внештатной компании, на следующий день после написания заявления непосредственный руководитель в компании была проинформирована о факте увольнения. Во внештатной компании сказали, что моему руководителю будет направлено официальное письмо сообщающее о факте моего увольнения с указанием дат.

Однако, сейчас, руководитель отказывается отпускать меня, ссылаясь на то, что ей не была названа дата моего увольнения. А внештатная компания говорит, что им необходимо согласие руководителя.

Правомерны ли действия руководителя и имеет ли право внештатная компания, принявшая мое заявление об увольнении по собственному желанию, задерживать процедуру увольнения из-за отказа руководителя компании, где я фактически работаю, согласовывать заявление и отпускать меня?

С уважением, Александра.

У меня такая ситуация-машина была застрахована по ОСАГО в филиале компании в Татарии Россгосстрах. Я попала в аварию в Москве, была признана виновной. Потерпевшие со всеми документами обратились в головной офис страховой компании в Москве. Им не возместили ущерб, отписываясь, что нужно обращаться в филиал. Потерпевшие не вытерпели и подали на меня в суд. Вопрос такой-было заведено страховое дело, поданы запросы в филиал, обязан ли был потерпевший дождаться отказа страховой компании, и обязан ли был суд, имея на руках доказательства о том, что машина была застрахована, признать их ответчиками.