Как совместить работу в школе, учебу в институте и выполнение требований к ВКР и ГОС-экзаменам при угрозе увольнения?

Я учусь в институте на заочном отделении на 5 курсе. Всего учиться 5,5. В декабре 2010 сдача итоговых госэкзаменов. На подготовку и защиту выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов даётся 4 оплачиваемых месяца. Могу ли я взять эти 4 месяца (или частично) на 5 курсе для подготовки к ВКР до окончания 5 курса? 5 курс закончу только в июне.

Работаю в федеральном государственном казённом учреждении и прохожу обучение в Университете на 5 курсе. Получаю первое высшее образование. По закону я имею право на учебный отпуск для подготовки и сдачи экзаменов и защиты ВКР. Предоставила справку-вызов из университета.

Как быть, если начальство не отпускает на подготовку на эти 2 месяца?

Сейчас я работаю в школе, временно, на время декретного отпуска другого работника, который будет выходить на работу в следующем учебном году, т.е. примерно в конце августа. Меня предупредили, что уволят 31 мая. Кроме того, я учусь заочно, сессия у меня с 25 мая.

Вопрос №1: могут ли меня уволить до выхода основного работника из декретного отпуска?

Вопрос №2:законно ли увольнение во время учебного отпуска?

Учусь в институте на бакалавра. В институте не дают справку вызов, для подготовки, сдачи гос экзаменов и защиты диплома. Говорят что бакалаврам не положено. Законно ли это?

Учусь в государственном вузе на последнем курсе. Факультет вечерне-заочный (очно-заочная форма). Вуз не предоставляет заблаговременно спраку-вызов для подготовки и сдачи гос экзаменов и подготовки и защиты вкр. Справку-вызов выдадут только в тот день когда уже начнется собственно подготовка. Аргументирует Вуз тем, что справку вызов они имеют право выдавать только после того как будет подписан приказ о том, что студенты допущены к гос аттестации. Но все экзамены мы сдали уже, и преддипломную практику защитили. Более того, подготовка к гос экзаменам начнется 26 мая, а 24 у нас уже стоит консультация в гос экзамену. Как в данном случае мне уведомить заранее работодателя? И вообще как поступить в данной ситуации?

Я работою в школе секретарем. Была принята на время декретного отпуска. Могут ли меня уволить при выходе из дкрета основного работника.

Учусь в институте на заочной форме обучения сейчас подходит время для сдачи гос экзаменов и написанию диплома но институт отказывают в справке-вызове, только на 2 недели на гос. экзамены и 1 месяц на диплом. Правомерно ли?

У меня возникла проблема, я являюсь студентом 5 курса на заочной форме обучения у меня впереди последний курс на котором у меня идет написание и защита диплома, но институт отказывает мне в предоставлении справки-вызова на написание диплома сдачи гос. экзаменов и защиты диплома (на 4 месяца) и говорит что диплом я должен писать в свободное от работы время а справка вызов будет дана только на сдачу гос. экзаменов и защиту диплома (1 месяц) вот у меня и возникает вопрос может ли институт отказать в предоставлении этой справки-вызова (на 4 месяца) ?

1.Работник был принят на работу на время декретного отпуска основного работника.

2. Затем временный работник был переведен на другую должность на время декретного отпуска другого основного работника. С временным работником заключено доп. соглашение о временном переводе на период декретного отпуска этого 2-го работника.

3. Второй основной работник по истечении 1,5 лет намерен выйти на работу, при этом первый основной работник на должность которого изначально принимали временного работника продолжает находится в декретном отпуске.

4. Что делать с временным работником по выходу из декретного отпуска 2-го основного работника? Уволить по истечении срока трудового договора или перевести обратно на должность 1-го основного работника, на должность которого его изначально и принимали а потом перевели на должность 2-го?

Я учусь на пятом курсе Университета имеющего государственную аккредитацию. На сдачу экзаменов с 18.12.06 по 13.01.07 брала учебный отпуск. После успешной сдачи экзаменов и окончания отпуска вышла на работу.

В настоящее время я получила справку-вызов в Университете о предоставлении отпуска на подготовку дипломной работы и сдачи гос. экзаменов на 4 месяца с 12.02.07 и написала заявление о предоставлении мне учебного отпуска. Однако директор отказывается мне его предоставить и требует, что бы я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Имеет ли он право не предоставить мне оплачиваемый отпуск? Как поступить в случае издания приказа об увольнении?