Можно ли оформить отпуск по уходу за внуком и получать пособие вместо дочери? Возможно ли получать пособие при совмещении работы с сокращенным рабочим днем?

Вопрос №9770663 из г. Москва
опубликован 17.02.2016, 18:46

Дочь в августе 2015 родила внука, вышла в отпуск по уходу и получает соответствующее пособие (около 7000) по месту работы. Но сейчас на этом предприятии возникли проблемы. С другой стороны я работаю в стабильной организации и с з/п позволяющей получать максмальное пособие. Вопрос, могу ли я как дедушка оформить отпуск по уходу за внуком и получать соответствующее пособие (вместо дочери) ? А также возможен ли вариант получения пособия и продолжением работы с сокращенным рабочим днем? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балалина Ирина Александровна

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Возможно, если дочь выходит на работу, а Вы оформляете отпуск по уходу за ребенком. Можете работать неполный рабочий день с сохранением пособия.

ст. 256 ТК РФ.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли оформить отпуск по уходу за внуком и получать пособие вместо дочери? Возможно ли получать пособие при совмещении работы с сокращенным рабочим днем?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы