Изменения в трудовом законодательстве - сокращение сотрудника будет оплачено только одной средней зарплатой, остальные выплаты через биржу труда

Вопрос №9771079 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.02.2016, 19:08

Правда ли, что недавно произошли изменения в трудовом законодательстве, а именно при сокращении будет оплачена сотруднику только одна средняя зар. плата, а за возможными двумя обращаться на биржу труда. И какие выплаты даёт биржа труда? Среднюю зар. плату за 12 месяцев или на бирже выдают пособие по каким-то др. расчетам. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балалина Ирина Александровна

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Максимальный размер пособия по безработице составляет 4900 руб+районный коэффициент. Изменений в законодательстве не было. При сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Второй и третий месяц выплачивается средний месячный заработок при условии, что Вы не трудоустроились и после увольнения встали на учет в центр занятости в 2-х недельный срок.

ст. 178 ТК РФ.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменения в трудовом законодательстве - сокращение сотрудника будет оплачено только одной средней зарплатой, остальные выплаты через биржу труда

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы