Работник проработал в организации 1 год. С должностной инструкцией не был ознакомлен.

Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость

Должен ли работадатель заранее уведомлять работника о внесении дополнительного пункта в должностные обязанности в должностной инструкции, если должностная интрукция не является приложением к трудому договору (в трудовом договоре содержится ссылка на то,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Какой ответ ему написать на ст. 379 ТК РФ, и как быть с его трудовым договром, приказом, и должностной инструкцией.

Скажите пожалуйста. На предприятии сложилась ситуация. Работник принят на должность главного энергетика, согласна турдовому договору в 2006 году, в этом договоре нет ссылок на возложение на него дополнительных трудовых обязанностей, в 2009 г.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Регламентирование временного назначения работника на должность отсутствующего коллеги - статья и нормативный документ.

Если работник распоряжением руководителя назначен временно исполняющим обязанности отсутствующего работника, он должен быть ознакомлен с должностной инструкцией основного работника. Какой статьей и каким нормативным документом это регламентируется?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли назначение дополнительных обязанностей работнику без оплаты?

Возможно, ли руководителю предприятия своим приказом назначать работнику дополнительные функциональные обязанности, не предусмотренные должностной инструкцией. Если возможно, предусматривается ли дополнительная оплата функциональных обязанностей не предусмотренных должностной инструкцией.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Невыполнение новых обязанностей - что делать работнику на испытательном сроке?

Работник на испытательном сроке, при собеседовании работодателя работник устроил., те обязанности, что выполнял работник ранее работодателя устроило, на данный момент работник выполняет все обязанности, что необходимы по должностной инструкции, другие обязанности при собеседовании не оговаривались.

Подробнее

Интересно

2 ответa

В чем заключается ответственность работодателя, если он не выполняет требования трудового договора

Если работодатель во время рабочего времени работника не может обеспечить его работой согласно трудового договора и должностной инструкции, а работник не согласен на выполнение работ, не связанных с его трудовым договором и должностной инструкцией.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Отсутствие подписи об ознакомлении с Должностной инструкцией в Трудовом договоре - последствия и возможные варианты

В Трудовом договоре не было подписи об ознакомлении с Должностной инструкцией. Однако в тексте было следующее: "Основные трудовые обязанности Работника определяются настоящим Трудовым договором, Должностной инструкцией для должности, на которую принимается работник".

Подробнее

Интересно

1 ответ

Определение должностных обязанностей работника по новой редакции должностной инструкции в трудовом договоре

В трудовом договоре у работника прописано Должностные обязанности Работника определяются должностной инструкцией от № __. Долж. инст-ии приняли в новой редакции, работник ознакомился, сейчас вносим изменения в трудовой договор,

Подробнее

Интересно

2 ответa

Октажется лишение премии по ненадлежащему исполнению обязанностей, если работник не ознакомлен с должностной инструкцией?

Может ли наниматель лишить работника премии за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, если работник при приеме на работу по контракту не был ознакомлен с должностной инструкцией и работал без должностной инструкции?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Необходимость дублирования должностных обязанностей в трудовом договоре

Зачем дублировать должностные обязанности в трудовом договоре, если работник ознакомлен с должностной инструкцией? Можно просто сделать ссылку на должностную инструкцию?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник проработал в организации 1 год. С должностной инструкцией не был ознакомлен.

Бесплатный вопрос юристам онлайн