Проконсультируйте, пожалуйста по вопросу:
У фирмы была директор, назначенная решением учредителей на 5 лет. Отработав год, ушла в декретный отпуск. Находясь в декрете директор написала заявление с просьбой освободить ее от обязанностей директора. Учредители выбрали нового, с решением учредителей она ознакомлена. Через месяц у нее кончается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Место директора занято, вакансий на фирме нет. Какие действия можно предпринять в отношении бывшего директора в данной ситуации? Она должна написать заявление с продлением отпуска до 3-х лет? А если захочет выйти, то обязана ли фирма обеспечить ее рабочим местом? Можно ли ее уволить и если да, то по какому основанию?
Заявление об освобождении от обязанностей директора, т.е. освобождение от должности = увольнение по собственному желанию.
Спросить
