Уволена после обвинения в краже - что делать в такой ситуации?

Помогите разобраться в данной ситуации. Я работала в ООО Забайкальское Кабельное Телевидение с 6 июля 2012 года по 15,02,2016 года. В должности кассира. Организация предоставляла услуги кабельного телевидения, моя работа заключалась, в приеме абонентской платы, в размере 300 рублей в месяц, количество абонентов составляло около 500 человек. Работала я неофициально, договор о мат. ответственности, и договор о найме не были подписаны, и вообще я ничего не подписывала. Выручку за каждый день, я переводила на личную карту работодателя. После того как у нее арестовали все счета, она попросила переводить выручку за день, на личную карту ее сожителя, или ее мамы. За месяц выручка составляла в среднем около 100 000 рублей. Все инвентаризации, за все время моей работы проводились, без недостач, ноя их не подписывала, т.к все расчеты она производила дома. Последняя ревизия была 30.05.2015 года, и по ее словам прошла хорошо, тогда я передавалась другому человеку, т.к уходила в отпуск. 15.02.2016 года работодатель приехала, и попросила меня покинуть место работы, ревизия не проводилась, после этого она на меня написала заявление, что я у нее украла 1500000 рублей. Обосновывая это тем, что я ей не переводила деньги. И распространяет эту информацию по всему поселку, когда еще ничего не известно. Как мне быть.