Что делать, если моей дочери замены на работе предложили увольнение или работу на полставки?

Я хотела узнать правильно ли поступили с моей дочерью. Дочь замужем, воспитывает дочь. Закончила педогоческий университет, факультет хореографический, осенью вышла на работу хореографом в центр детского творчества (оформили временно). Проработала год, после отпуска опять вышла на работу но уже беременная 2 ребенком. Должна была выйти в декрет в конце декабря. В бухгалтерии посчитали и сказали сколько получить декретные, дородовые. Но тут вышла на работу другая (сначала она хотела уволиться потом передумала и вышла (тоже беременная, срок у нее в конце мае) и моей дочери предложили или уволиться, или согласиться на пол ставке. Объяснили что выплату получит такую же какую посчитали раньше, не проиграешь. Дочь согласилась. Оказалось та которая вышла вообще не хореограф, а педагог по рукоделию и на данное время работала по рукоделию еще другая (дочь директора). И она начала работать по рукоделию, а не хореографом. Но полставке дочь моя так и осталась. Работала целый день, на полставке. Дочь вышла на декрет, получила дородовые - и не как обещали, а половину 15 тысяч. И только потому что последний месяц работала на полставке и получила пол зарплаты. Хотела бы узнать справедливости решения. Час дочь сидит в декрете, а хореографа у них нет. Директор защитила свою дочь и работают 2 педагога по рукоделию. Я бы поняла если кто то из них работала хореографом.