Возможно ли зам. главного бухгалтера временно работающему на время отпуска по уходу за ребенком оформиться главным бухгалтером в другую организацию совместительством?
Работаю в одной организации зам. глав. Бухгалтера временно (на время отпуска по уходу за ребенком). Могу ли я по совместительству оформиться в другую организацию глав. Бухгалтером.
Да по внешнему. Статья 60.1. Работа по совместительству
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 60.1 ТК РФ
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ глава 10 настоящего Кодекса дополнена статьей 60.2, вступающей в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
Спросить
Находясь на государственной службе, был оформлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Подскажите, пожалуйста, могу ли я оформиться по совместительству (ГПД) в своей организации или устроиться в другую организацию также по ГПД, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Могу ли я сейчас устроиться на работу в другую организацию по совместительству на 0,4 ставки, не увольняясь с прежнего места?
Работая на условиях неполной рабочей неделе, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, можно ли оформиться еще по совместительству на 0.1 ставки в другую организацию?
Работаю в организации хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, смогу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком выйти в другую организацию официально?
Главный бухгалтер уходит в отпуск по уходу за ребенком. На ее место назначается бухгалтер, которая работает по основному месту должности на другой организации на 0.9 ставку. В нашей организации она работает на 0.1 ставку бухгалтером по совместительству. На место бухгалтера назначаем нового сотрудника. Как быть чтоб после выхода на работу главного бухгалтера была 100% гарантия что сохранится рабочее место бухгалтера в нашей и другой организации.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Организацию, в которой я работаю, выкупила другая организация. Является ли это ликвидацией организации? Могут ли меня уволить?
Согласно ст.256 ТКРФ, я могу вместо жены пойти в отпуск по уходу за ребенком, а также могу работать на условиях неполного рабочего времени - в той же организации или уйдя на время отпуска в другую организацию, я могу там работать по совместительству? И сколько это в процентах от ставки неполный рабочий день? И будут ли мне оплачивать этот отпуск в основной организации?
Я работаю в одной организации, сейчас сижу с ребенком в декретном отпуске, зовут в другую организацию на полставки. Ребенку 1.4 и могут ли из-за выхода снять пособие по уходу до 1.6?
, если она числится и находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в иной организации?
Числясь в одной организации по уходу за ребенком до 3 лет, можно ли временно устроиться на работу в другую организацию? Если можно, то при каких условиях?
