Непредвиденные изменения в работе и беременность - как обеспечить свои права и пособия?

Ликвидация предприятия планируется на май 2016, что совпадает с месяцем выхода мной в декрет. Официально нам о ликвидации не сообщили. Я работаю на 0,1 ставки в банке, входящем с нами в одну финансовую группу, планируют меня перевести на 1 ШЕ, но тянут, а я тяну с информацией о своей беременности. Скажите, пжл, что делать? Если меня не переведут и я останусь работать в банке, который ликвидируют, на что мне рассчитывать? Как и кем будут выплачиваться пособия за 140 дней и ежемесячное пособие по БИР? Заранее огромное спасибо)