Работали сутки чере 3, начальник решил изменить график на день-ночь-48,но пои этом поставил странный график: с 9-18,следующий день с 18-9,потом 48 отдыхаем. Правомерно ли это, если мы хотим работать по 12 часов (при графике день-ночь-48)? Хотя сутки через трое идеальный вариант, но нам его убрали ( ( (

Здравствуйте!Правомерно,если изменение графика работы было согласовано,предупреждение работников произведено не ранее,чем за 2 месяца до изменения графика.При нарушении можете написать жалобу в трудовую инспекцию.

Начальник меняет график на день-ночь-48 с необычными рабочими часами - с 9-18 и 18-9. Что делать при желании работать по 12 часов?

Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?

Работаем больше года по графику сутки через трое. С первого января график планируют поменять. Месяц назад разговор был о графике - два дня по 12 часов, выходной, две ночи по 12 часов и потом три дня выходных.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Изменение правил начисления дополнительных отпускных дней при работе по суточному графику

Я работаю по графику сутки через трое. Отпуск у меня 31 день. В прошлом коду был начислен дополнительный отпускной день за каждые пять лет работы в графике. Но до мая 13 года я работала по графику день-ночь-48.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Дискуссия о правомерности запрета работы врачам сутки подряд - мы против новых рабочих графиков

Правомерно ли запрещать работать врачам сутки подряд? Мы работаем сутки через трое, хотят сделать - 8 часов день, на следующий день 16 часов ночь, потом 2 дня перерыв. Мы не хотим.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Перевод с суточного графика на день/ночь вызывает вопросы о законности и возможности возврата к прежнему графику работы

Мы работали в газовой котельной на графике сутки через трое более 10 лет. Сейчас работодатель перевел нас на график день/ночь/2 выходных, утверждая что работать 1/3 нельзя по закону. Так ли это? Как мы можем вернуть прежний график?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Изменился график работы - сутки через двое или сутки через сутки, возможная переработка. Что говорит закон?

Ранее я работал сутки через трое, но со сменой руководства график стал сутки через двое или сутки через сутки, а в график регулируется количеством времени чтобы не было переработки. Например; ставили раньше в графике 11 часов вдень,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Изменение графика работы в связи с больничным работника - законно ли удаление выходных из графика?

Работаем по двух сменному графику по 12 часов (день-ночь-выходной), один работник ушёл на больничный и график изменили, убрали в графике выходные (12,4/8,12,4/8) законно-ли это.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Необходимо изменение графика работы на сутки через трое - проблемы и решение

Мы работаем по графику день-ночь 2 дня дома. Хотим, чтобы работодатель изменил нам график на сутки через трое (согласны все работники). Мы писали письмо об изменении графика, но нам отказали, сославшись на то, что у нас организация государственная и мы не можем сделать такой график.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Изменение рабочего графика без оплаты - что говорит закон?

Работаем впятером по графику: в день/в ночь/три выходных. Один сменщик ушёл на длительный больничный, месяц мы выходили в его смены за доп. оплату, на следующий месяц руководство решило не оплачивать нам смены за заболевшего, а просто переделали график на четверых в день/в ночь/ два выходных.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Переход в график работы 5/2 из-за беременности и желание вернуться в график сутки через трое

Я работала в графике сутки через трое, потом всвязи с беременностью я перевелась в график 5/2. Сейчас я хочу вернутся на работу, но мне сказали, что могут вернуть только на график 5/2, тк я же сама захотела (ПО БЕРЕМЕННОСТИ)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Перевод на график сутки через двое без подписанного приказа - Что с оплатой и есть ли это законно?

Нас перевели на график сутки через двое. Раньше работали день, ночь двое отдыхали. Приказ никакой подписывать не дали. Начальник говорит в бухгалтерию рапорт подала на смену графика. Какой должна быть оплата? И правомерно ли это.

Подробнее

Интересно

5 ответов

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальник меняет график на день-ночь-48 с необычными рабочими часами - с 9-18 и 18-9. Что делать при желании работать по 12 часов?

Бесплатный вопрос юристам онлайн