04.02.2016 г по корпоративной почте (оутлук) пришел приказ уведомление о сокращении. 08.02.2016 я им ответила по оутлуку, а именно, просьбу переделать приложение о предлагаемых работах, т.к в перечне нет города в котором я проживаю (прописана). Но по сей день оригиналы документов я не получила, и соответственно подпись свою в уведомлении не ставила.
Оригиналы обещали прислать, но их пока нет. вопрос: 1)имеют ли право уволить меня без моей подписи 4.04.16?
2)обязана ли я в оригинале уведомления ставить число 04.02.16, если по факту я получу документы позже?
1. нет. уволить не могут, если не предложили имеющиеся вакансии (как видно из вопроса - они имеются)
2.можете не ставить подпись вообще, работодателю достаточно. что вы его получили
всю процедуру увольнения см. в ст.ст. 178-180 ТК
Спросить
