Право специалистов вызывать работника на аттестацию при его отсутствии по причинам беременности и родов либо ухода за ребенком - ссылки на нормы закона

Вопрос №9822138 из г. Нижнекамск
опубликован 24.02.2016, 13:19

У нас на работе летом будет аттестация специалистов. Имеют ли они право вызывать меня на аттестацию, если я либо буду на больничном по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. в зависимости от даты проведения аттестации. На какую норму закона я могу ссылаться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

В Трудовом кодексе РФ не предусмотрены категории работников, не подлежащих аттестации.

Работодатель перед проведением аттестации обязан разработать Положение о проведении аттестации, в котором укажет перечень работников, не подлежащих аттестации.

Для разработки соответствующего перечня работников работодатель может воспользоваться другими нормативными правовыми актами, например Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента РФ от 01.02.2005 N 110 (далее - Положение о проведении аттестации госслужащих).

В п. 3 указанного Положения установлен запрет на проведение аттестации в отношении следующих лиц из числа гражданских служащих:

- достигших возраста 60 лет;

- проработавших в занимаемой должности менее года;

- сдавших квалификационный экзамен. Запрет действует в течение года со дня сдачи экзамена;

- беременных женщин;

- находящихся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В этом случае аттестацию можно провести не ранее чем через год после окончания такого отпуска.

24.02.2016, 13:32

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 456 Поиск Регистрация