Как рассчитывать больничный лист при прерыве трудового стажа из-за ухода за ребенком?

Общий трудовой стаж 6 лет, уволилась по уходу за ребенком в 1993 году. В марте 2015 года устроилась на другую работу. В феврале 2016 года заболела, мне в бухгалтерии сказали, что рассчитывать будут по мрот 60%.Почему так, как будто у меня трудовой стаж 11 месяцев, а не 6 лет и 11 месяцев? Ремарка, трудовая книжка с предыдущим стажем была утеряна и мне оформили по моему заявлению дубликат, а теперь, когда я вместе с больничным предоставила утерянную трудовую книжку, чтобы подтвердить страховой стаж и чтобы больничный рассчитывался из расчета 80%,мне бухгалтер возражает, что расчет будет 60%,как будто у меня стажа почти нет. Если я права, куда надо обратиться для верного начисления больничного листа. Спасибо, очень жду понятного ответа ответа. Воронеж.

С 2013 по 2016 год находилась в декретном отпуске, после выхода на работу бухгалтер рассчитывала больничный лист по минимальной оплате, так как оплата больничного листа рассчитывается за 2 прошедших календарных года. Имею ли право я по письменному заявлению заменить года на период с 2012-2013 года, или заменить только один год (например 2012). И если имею, то должен ли мне бухгалтер пересчитать все больничные листы, которые были в 2017 году.

Здравствуйте! Подскажите как мне будет рассчитан больничный лист по уходу на ребенком. С апреля 2014 по июль 2017 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В июле 2017 года вышла на работу. Отработала 3 недели ребенок заболел ушла на больничный. Можно ли по заявлению перенести расчетный период на 2012-2013 годы когда я работала? Стаж работы у меня 13 лет.

В 2014 и 2015 году находилась в отпуске по беременности и родам, затем в отпуске по уходу за ребёнком. Страховой стаж непрерывный с 2000 года. Вышла на работу в 2016 году. Как будет в 2016 году мне оплачиваться больничный лист по уходу за ребёнком 2 лет? По МРОТ или можно заменить 2 предшествующих года на более ранние 2012 и 2013. Кому жаловаться, если выплаты по больничному занижают?

У меня такой вопрос. Я работаю в организации с 2010 года. В 2014 году ушла в дикрет и больничный лист оплачивался за 2013 и 2012 год. На работу вышла в июне 2015 когда ребёнку ещё не было полутора лет. Сейчас я в августе ухожу во второй декрет. За какие года мне будет начисляться больничный если в 2014 я была в декрете и 2015 пол года тоже пробыла в декрете.

Если работница находилась в 2012-2013 в отпуске по уходу за ребенком, с января 2014 года вышла на работу, отработала полностью, в 2015 году-больничный лист, какие два года брать для расчета среднего заработка? (2014 год и 2011 год?)

Здравствуйте. Находилась в отпуске по уходу за ребенком в 2013 по 2016 через год с лишним устроилась на работу, на данный момент после декрета работаю 3 мес., подскажите каким образом будет рассчитываться больничный лист? (заболел ребенок), и нужно ли писать заявление работодателю чтобы учли те годы которые я работала? (Стаж по трудовой 10 лет)

Как начислят декретные, если трудовой чтаж прерванный? Например, в моем случае выглядит таким образом: выхожу в декрет в 2014 году, начисляться должно за последние два года. Но я в марте 2012 года уволилась по причине ликвидации магазина и устроилась на работу в 2013 году официально.

Скажите, пожалуйста, как будут оплачивать больничный в 2015 году, если у меня общий стаж 4 года и 6 месяцев, с 2010 по 2013 я проработала на одном месте и при увольнении мне выдали справку для расчета больничных листов, затем я встала на биржу труда (около 5 месяцев), затем месяц не работала и в 2014 устроилась на работу, там проработала около года уволилась и сразу устроилась на другую работу (справку для расчета больничных листов тоже взяла). То есть в 2014 году я не работала около 1 месяца. На работе я предоставила все справки с предыдущих мест работы, но мне сказали, что будут начислять по МРОТ, так как в 2014 году я не работала 1 месяц. Это правильно?

Заранее спасибо за ответ.

Из декрета в декрет, 2016-2017 год находилась в отпуске по уходу за ребёнком, в 2018 году появился второй ребенок, можно ли взять 2013-14 года при расчёте пособия за вторым ребёнком? В бухгалтерии уверяют что нельзя, и взяли для расчёта пособий 2014-2015 года, но в конце 2015 года ушла на больничный по беременности и родам.

Для того чтобы пособие было больше я писала заявление на замену лет, чтобы взяли при расчёте 2013-14 года.