Причинение ущерба работникам - как защитить свои права в случае отсутствия письменного договора
Затруднение следующего характера:
Работали на фирму без каких-либо письменных договоров, только по устной договоренности. Отправили в командировку в другой город на выполнение объекта, при этом пришли к соглашению, что будет происходить выплата по 50 тыс. руб. на человека в месяц, а по окончании работ остаток оговоренной суммы за объект. Однако денег выдавали буквально на еду, без каких-либо ведомостей (на руки). Через 6 месяцев генеральный директор известил нас, что работы по объекту замораживаются и в наших услугах больше не нуждаются. При этом деньги выплатить обещал, но прошло уже 2,5 месяца после отъезда с объекта, а на контакт он не выходит (не отвечает на телефонные звонки, в офисе говорят, что он отсутствует). На руках остался пропуск на объект, удостоверение монтажника. Подскажите, что можно сделать в этой ситуации? Куда обращаться: суд, прокуратура, трудовая инспекция? PS: фирма находиться в Москве.