Как подать заявление в Конституционный суд о невыплате заработной платы с 2015 года?

Вопрос №9839564 из г. Бийск
опубликован 26.02.2016, 06:25

Невыплата зплаты с сентября 2015 года получаю одни отписки от трудинспекции и прокуратуры в суд не могу подать заявление так как организации по месту регистрации нет то подать заявление в воздух для того чтобы была очередная отписка хотелось бы узнать как подать заявление в конституционный суд.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Здравствуйте!вы не можете подать в конституционный суд . так как он не рассматривает такие вопросы

обращайтесь в суд общей юрисдикции . больше вам эту проблему никто не решит . по месту исполнения вами трудовых обязанностей - в тот суд и подавайте - регистрация организации не имеет никакого значения.

у вас срок исковой давности даже для обращения в суд уже прошел - вам нужно его восстанавливать -

26.02.2016, 06:28

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Татьяна Петровна

Автор вопроса

0 отзывов

Что нужно делать для восстановления срока давности

26.02.2016, 06:37

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Одновременно с исковым заявлением о взыскании зарплаты подайте заявление о восстановлении срока на подачу иска.

26.02.2016, 06:52

Спросить юриста

Терновых Игорь Александрович

Юрист из города Барнаул, стаж 14 лет

4.6 6776 отзывов

Для начала необходимо иметь для этого основания.

26.02.2016, 06:53

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Из Постановление Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004г.: "При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора."

Так что, видимо, срок не пропущен....

26.02.2016, 06:53

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста