Руководитель снизил зарплату после выхода из декрета - почему и какие доплаты возможны в будущем?

• г. Елец

Почему после выхода из декрета руководитель снизил зпл до оклада +доплата за стаж, якобы другие доплаты могут быть добавлены после отработки полугодовалого срока по выходу, какое основание.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Основание ищите в Положении об оплате труда предприятия. Там прописывается порядок установления и отмены надбавок и доплат.

Спросить
Пожаловаться
Галина
23.01.2020, 09:47
Приказом руководителя сотруднику была назначена ежемесячная доплата стимулирующего характера сроком на один год. Имеет ли право руководитель по истечении указанного в приказе срока не назначать такую доплату? Какова процедура отмены выплаты такой доплаты?
Подробнее
2 ответa
Борис
31.08.2017, 17:11
Входит ли работа горного мастера в льготный шахтовый стаж но недля выхода на пенсию в 50 лет а для доплаты к пенсии. Например забойного стажа гроз нужно 20 лет а общего шахтового т.е. если работать подсобником 25 лет.
Подробнее
1 ответ
Вера
04.02.2022, 22:58
Одинаковые ли во всех садах г. Москвы доплаты за работу с детками с ЗПР и инвалидами. В нашем саду воспитатели получают доплату 1000 рублей за одного ребенка. Руководитель утверждает, что в этом саду такая доплата.
Подробнее
1 ответ
Анна
17.11.2016, 07:12
Помогите разобраться в сложившейся ситуации. В нашем учреждении действует внутренний локальный акт " Положение об оплате труда", в котором предусмотрено наличие стимулирующих доплат определенным категориям сотрудников.
Подробнее
1 ответ
Пенкина Наталья Алексеевна
21.02.2018, 12:40
В 2017 году была заработная плата: оклад 19606,00 и доплата за напряженность выполн. Работ и интенсив. Труда 13920,00 ИТОГО 33526,00. С 01.01.2018 оклад проиндексировали на 4% =20391,00. Доплату в приказе оставили без изменения,
Подробнее
2 ответa
Гость_8557397
10.11.2020, 16:39
С меня сняли доплату за совмещение декретной должности правомерно это? Сотрудник из декрета не выше а по условиям совмещения доплата снимается в момент выхода сотрудника.
Подробнее
1 ответ
Сергей
12.06.2021, 05:21
В организации разработано и утверждено работодателем штатное расписание в соответствии с Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" по унифицированной форме "№ Т-3".
Подробнее
5 ответов
Людмила Васильевна
12.03.2015, 07:36
Бухгалтер начислил сотрудникам доплату до МРОТ но приказа руководителя не было! Доплата была произведена фиксированными суммами с учетом РК! Прокуратура провела проверку и сказали сделать перерасчёт этой доплаты, т.
Подробнее
1 ответ
Татьяна
18.06.2016, 17:58
Уходя в декрет была доплата по совместительству на осмотр водителей и дежурства в корпусе кпк дежурный медик, выйдя из декрета, всн доплаты отобрали отдали другим, могу ли я вернуть все доплаты и какими статьями руководствоватьсчя. Ребенку 1,6 года.
Подробнее
1 ответ
Алентина
21.01.2016, 11:49
При приеме меня на работу в приказе о приеме был зафиксирован оклад и доплата за выполнение дополнительной работы по обеспечению пожарной безопасности предприятия. В трудовом договоре оговаривается, что доплата ежегодно утверждается.
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение