Сокращение штата на работе - могут ли сократить женщину, мать-одиночку с ребенком в год и на что она может расчитывать?

• г. Одинцово

На работе грядет сокращение численности штата. Из 7 человек, занимающих одинаковую должность останется 3. Могут ли сократить женщину, мать-одиночку (ребенку 1 год), понизив в должности и в окладе соответственно? Полгода назад она вышла из декрета досрочно, и начальница всячески не дает ей выполнять свои должностные прямые обязанности, загружая ее иными поручениями В результате ей грозит сокращение с понижением из-за несоответствия должности? На что в этой ситуации работнице расчитывать и на какие статьи опираться? Спасибо.

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

нет не могут, но это решает работодатель

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! Не могут уволить,если ребенку нет 14 лет.

Спросить
Пожаловаться
Анна Сергеевна
27.02.2016, 15:12
На работе грядет сокращение численности штата. Из 7 человек, занимающих одинаковую должность останется 3. Могут ли сократить женщину, мать-одиночку (ребенку 1 год), понизив в должности и в окладе соответственно? Вопрос: Могут ли сократив ставку, понизить в должности в одностороннем порядке?
Подробнее
1 ответ
Мария
28.01.2009, 09:24
Как правильно поступить. На нашем предприятии проводиться сокращение численности штата. Под сокращение попала должность. На ней временно работает женщина на время декретного отпуска другой работницы. Встал вопрос как сократить эту должность.
Подробнее
1 ответ
Елена Александровна
15.05.2014, 08:36
Я мать одиночка, ребенку 3 года, только вышла из декрета. На предприятии сокращение штата. По статье 261 ТК меня сократить не могут, до исполнения ребенку 14 лет. ВОПРОС: Могут мне вручить уведомление о сокращении должности,
Подробнее
8 ответов
Дмитрий
22.01.2013, 16:46
В связи с сокращением штата меня предупредили о предстоящем сокращении, причем из трех человек, занимающих одинаковую должность выбрали меня. Причем руководство не объясняет причин выбора, хотя уровень квалификации и загруженности по работе у меня выше, чем у коллег по должности.
Подробнее
1 ответ
Татьяна
06.11.2016, 18:41
Есть ли преимущество при сокращении штата или численности у сотрудников, занимающих одинаковую должность, работающих по основному трудовому договору перед теми кто замещает должность на время декрета?
Подробнее
2 ответa
Любовь
31.10.2014, 14:42
Директор год назад взял сотрудницу. Заключили бессрочный договор. В работе сотрудница не выполняет должностные обязанности, нарушает субординацию, а так же не имеет образования, тем самым не соответствует занимаемой должности.
Подробнее
1 ответ
Олеся
29.02.2016, 22:43
В штате два сотрудника занимающих одинаковую должность. Первый, в декрете, есть официальный работающих муж. Второй, мать одиночка. У какого сотрудника больше гарантий при сокращении.
Подробнее
1 ответ
Коряковская Ирина Владимировна
17.12.2018, 22:48
На работе сокращение численности штата. Меня сократить не могут, поэтому мою должность выводят за штат без сокращения должности до достижения ребенком 3 лет. Я многодетная мать: дети 2, 4 и 6 лет. Сокращение для меня было бы выгоднее, так как я могла бы получить компенсации.
Подробнее
1 ответ
Оксана
09.06.2015, 19:25
Я беременна, но в декрет уйду только в октябре. У нас на работе сейчас (на 01.07.15) проходит полное изменение организационной структуры подразделения и сокращение штата. Моя должность в том виде как она есть подлежит сокращению.
Подробнее
1 ответ
Евгения Игоревна
14.04.2015, 08:56
Ситуация такая: у нас бюджетное учреждение. В связи с сокращением финансирования необходимо произвести сокращение. Девушка-бухгалтер, которая попадает под сокращение, занимает должность временно. На этой должности есть основная работница, которая находится в декрете.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение