Заявление на увольнение по причине ухудшения здоровья для работающего инвалида 1 группы с датой увольнения после окончания больничного листа

Я работающий инвалид 1 группы (онкология позвоночника + общее заболевание). Имеется справка МСЭК с декабря 2010 года. С 23 ноября 2015 года по 23 марта 2016 года буду находиться на больничном. Продолжать работать не могу в связи с ухудшением здоровья. Поэтому хочу уволиться не выходя с больничного листа. Как правильно составить заявление на увольнение, причиной которого является ухудшение здоровья и как правильно указать дату увольнения (больничный заканчивается 23 марта 2016 года)?

Я работающий инвалид 1 группы (онкология позвоночника + общее заболевание). С 23 ноября 2015 года по 23 марта 2016 года буду находиться на больничном. Продолжать работать не могу в связи с ухудшением здоровья. Как правильно составить заявление на увольнение, причиной которого является ухудшение здоровья и будут ли положены при увольнении мне какие-либо выплаты?

У меня два вопроса. Я работающий инвалид 1 группы (рак позвоночника, общее заболевание с 2010 года). В октябре этого года мне исполняется 55 лет. Хочу уволиться сейчас, т.к. ухудшается здоровье. Работать больше не смогу. С ноября 2015 года нахожусь на больничном. Как правильно составить заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать две недели? И ещё один вопрос: у меня переосвидетельствование МСЭК в ноябре 2017 года. Если мне снимут группу инвалидности, изменится ли размер пенсии (ЕДВ я не считаю)?

Сотрудник работает по графику 5/2 Суббота-воскресенье выходной. Написал заявление об увольнении его с 15 января 2017 г. Дата написания заявления 19 декабря 2016 г. Приказ подготовили от пятницы 13 января об увольнении 15 января. Трудовую отправили в пятницу. Сотрудник 16 января сообщает что открыл больничный лист с 14 января. Правомерно ли увольнение? Не нужно ли переносить дату увольнения до окончания больничного?

Проконсультируйте пожалуйста. Сейчас беременная вторым ребенком, на больничный по беременности и родам с первым ребенком ушла 15 декабря 2012 года, с марта 2013 по март 2016 находилась в отпуске по уходу за ребенком, сейчас работаю, больничный будет с декабря 2016. Имею ли я право написать заявление на замену лет при расчете больничного и какие годы я могу указать 2011 и 2012 или 2010 и 2011, т к 2012 получается отработала неполный. Спасибо.

Я работающий пенсионер, хочу уволиться без отработки 14 дней. Если напишу заявление на увольнение 31.12.13 г. в связи с выходом на пенсию, какую дату указать днем увольнения в заявлении.

Я работающий пенсионер нахожусь на больничном хочу уволиться без отработки когда закроют больничный не знаю. Как правильно написать заявление на увольнение.

Сейчас нахожусь по больничному листу по 22 марта. За это время нашла другую работу. Можно ли оформить заявление на увольнение если я нахожусь на больничном? Войдут ли эти дни в счет отработки? Можно ли уволиться без отработки во время больничного листа?

На предприятии 9 января 2018 г увольняется работник. В это время он находится на больничном листке (с 19 декабря 2017 г) руководитель не желает дожидаться закрытия больничного листка, т.к по поданному заявлению работником на увальнение прошло 2 недели и дата его увольнения 09 января 2018 г. Оплата больничного листка будет произведена после увольнения. В каком размере БУХГАЛТЕРИИ ПРОИЗВЕСТИ НАЧИСЛЕНИЕ ПО БОЛЬНИЧНОМУ ЛИСТКУ? На общем основании в размере 100% или 60% т. к. больничный лист будет оплачен после увольнения работника?