Мне говорят в отделе кадров, что я не буду получать Северню надбавку, т.к. у меня нет трудовой книжки.
Мне 31 год. Был частным предпринимателем. Сейчас я устраиваюсь на работу. Мне говорят в отделе кадров, что я не буду получать Северню надбавку, т.к. у меня нет трудовой книжки. И что только после первого года отработки мне сделают 10% надбавки. Я родился и живу до сих пор в Иркутской области. Работал на себя в Иркутской области. Правомерны ли сотрудники отдела кадров?
Правы. Законодатель делает акцент на трудовом стаже, стаж проживания в определенной местности или предпринимательский стаж, который не является трудовым, в этом случае не учитывается.
Приложение
к приказу Минтруда РСФСР
от 22 ноября 1990 г. N 2
Инструкция
о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами
(с изменениями от 11 июля 1991 г.)
"16. Процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:
а) в районах Крайнего Севера - в Чукотском автономном округе, Северо-Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка, но не выше 400 рублей в месяц (вводится с 1 января 1991 г.);
б) в остальных районах Крайнего Севера - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка, но не выше 320 рублей в месяц (вводится с 1 января 1991 г.);
в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка, но не выше 200 рублей в месяц (вводится с 1 июля 1991 г.);
г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере - 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.
Молодежи, вступающей в трудовые отношения до 1 января 1991 года сохраняются выслуженные на этот период надбавки, а с 1 января 1991 года дальнейшее их начисление производится в порядке, предусмотренном настоящим пунктом".
Распоряжение Правительства РСФСР от 26 декабря 1991 г. N 199-р
"Об отмене ограничений на заработную плату"
Отменить ограничения размера заработка, на который начисляются районные коэффициенты, коэффициенты за работу в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах и процентные надбавки за непрерывный стаж работы.
Заместитель Председателя
Правительства РСФСР А. Шохин"
Спросить
Я устроился на работу на крайний север, с последнего места работы мне дали справку о северной надбавке 60 процентов. Но до этого я ещё 4 года работал в Заполярке, в трудовой всё записано, и справки с архива есть что мне платили северную надбавку, но сколько процентов информация отсутствует. В отделе кадров сейчас мне говорят что не могут прибавить надбавку т.к.не написано сколько процентов.
У меня такой вопрос я устраиваюсь на работу и уменя спрашивают справку о северной надбавки. А руковадитель с прежней работы говорит что такой справки не дают и что северную надбавку считают по трудовой книжки так ли это.
Работал вахтовым методом в районе крайнего севера (ЯНАО), набралось почти 40% северной надбавки. 2 года назад устраиваясь на работу в районе приравненном к северному (ХМАО) в отделе кадров сказали что в северная надбавка урезается на 50% так как другой район. В моем случае получилось при устройстве 20%. Правомерны-ли действия отдела кадров и в целом организации?
Сотруднику была ошибочно установлена северная надбавка 30% в МКС. Позже, ошибку обнаружили и по фатку сотрудник заработал только 16% северной надбавки. Имеет ли работодатель право снизить северную надбавку ввиду счетной ошибки?
Моя дочь проживает в Сургуте с 2008 года. В 2016 году окончила университет, устроилась на работу. Ей выплачивали 50% северной надбавки, которая, как оказалась незаконной, как поясняют в отделе кадров, сейчас хотят все вычесть из заработной платы. Она вправе получать северную надбавку 50%? или она должна принести справку с прежнего места работы (которую требуют с нее требуют в отделе кадров)
Устраиваюсь на работу в ВУЗ на 0,5 ставки (нигде больше не работаю), в отделе кадров отказываются делать запись в трудовой книжке, мотивируя тем, что работа не на полную ставку. Правомерны ли действия начальника отдела кадров? Какие нормативные документы отражают суть вопроса?
Я проживаю в Хабаровском крае-мы приравнены к районам крайнего севера и к заработной плате начисляется северная надбавка. Трудовой стаж 3 года, за это время я наработала 50% северной надбавки. Я увольняюсь с работы и устраиваюсь на новую. Разрыв в трудовом стаже 6 дней. Потеряю ли я наработанную северную надбавку?
Сейчас служу по контракту 2 года в иркутской области получаю северную надбавку 10% , до это ещё 1 год работал в иркутской области, и срочную службу служил в иркутской области 1 год. Срочная служба должна входить в северную надбавку?
Дайте, пожалуйста разъяснения по такому вопросу. Я проживаю в МКС с рождения, по трудовой книжке стаж 3 года, заработан до 30 лет, т.е северная надбавка составляла 50 %, сейчас при устройстве на работу ОК ставит северную надбавку в размере 30 %, объясняя тем, что после наступления 30-летнего возраста северная надбавка начисляется, как 10% за год работы. Насколько это правомерно?
Я живу в Зеленограде. Мне 67 лет. У меня до сих пор была пенсия по инвалидности. Надбавка социальной пенсии составляет 17%. Но в пенсионном фонде мне сказали, что я не имею права на эту надбавку. Только на надбавку трудовой пенсии 1,7%.
Имеют ли мне право отказывать в надбавке социальной пенсии?
