И может ли компания заключать соглашение о найме на опредиленный период времени со студенткой дневного отделения.
опубликован 03.07.2003, 14:24
Уважаемая Ульяна!
Все зависит лишь от того, готовы ли и сможете ли Вы работать полный день. Если работодатель согласен принять Вас, никаких других препятствий со стороны закона нет. Вы имеете право работать полный рабочий день, а организация обязана оформить Вам трудовую книжку, как работнику, впервые поступающему на работу. При этом работа не будет считаться совместительством - в ВУЗе Вы учитесь, а не заняты там на условиях трудового договора. С Вами, как студенткой дневной формы обучения, организация может заключить срочный трудовой договор (т.е. договор на определенный период времени), но это право работодателя, а не обязанность.
С уважением,
за вдохновляющий и быстрый ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Необходимость заведения трудовой книжки для студента колледжа, выполняющего производственную практику в бухгалтерии без оплаты.
Может ли студент дневного отделения, проходящий дипломное проектирование, работать полный рабочий день.
Возможно ли иметь две действующие по закону трудовые книжки?
Вопрос такой: можно ли, будучи студентом 5-го курса последнего семестра дневного отделения университета
Студентка дневного отделения колледжа ухаживает за престарелой бабушкой инвалидом.
Какие мне следует предпринять шаги для того, чтобы добиться получения трудовой книжки?
Как легально оформить работу с двумя трудовыми книжками без статуса совместительства?
Но администрация предприятия мне сказала, что заведут ее только после окончания института.
Возможность получения пенсии при работе на неполный рабочий день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут