Возможна ли компенсация за отпуск 2015 года, если сейчас предоставляется отпуск за 2016 год?
опубликован 28.02.2016, 22:44
Отпуска предоставляются не за календарный, а за рабочий год, последовательно за первый, второй и последующие (ст. 122 ТК РФ ). Отпуск за Ваш первый рабочий год с апреля 15 по апрель 16 работодатель обязан предоставить до его окончания. Перенесение отпуска или его части на следующий рабочий год возможно только с согласия работника (ст. 124 ТК РФ ). Замена отпуска Компенсацией возможна только по усмотрению работодателя и только в части , превышающей 28 календарных дней. Ст. 126 ТК РФ . Так что если у вас не удлиненный отпуск (свыше 28) и нет дополнительного, то никакой компенсации не положено.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Вопрос о взятии отпуска после декретного отпуска и возможности его использования в следующем году
Возможное изменение порядка предоставления льготного отпуска на предприятии
Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных
Какие года учитываются при расчете декретного отпуска в 2018 году?
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Расчет больничного для декретного отпуска - вопросы по отсутствию отпуска по БиР и перечислению за 2012 и 2013 гг.
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Пенсионерка получила налоговый вычет за последние 4 года, но не за 2011 год из-за превышения срока давности
График отпусков и изменения в нем за последние годы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут