
Процедура приема на работу сотрудника с удостоверением личности от Общественного Учреждения Общество удостоверяющих себя личностей
Как правильно принять на работу сотрудника с удостоверением личности (паспорт) участника Общественного Учреждения Общество удостоверяющих себя личностей.

Наталья Петровна, как обычного работника.
ТК РФ, Статья 68. Оформление приема на работу
""Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
""Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще "заверенную" копию указанного приказа (распоряжения).
""При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
СпроситьСимферополь - онлайн услуги юристов


Как правильно принять на работу сотрудника с православным паспортом - разъяснение ситуации

Применяется ли в РФ удостоверение личности, выданное Обществом удостоверяющих себя личностей, при сделках с недвижимостью

Удостоверение тождественности личности - документ, заменяющий паспорт при приеме на работу?

Требования при подаче заявления о заключении брака и проблема с временным удостоверением личности гражданина РФ в отделе ЗАГС

Возможный риск уменьшения стоимости доли при выходе участника ООО

Как выйти из общества с ограниченной ответственностью в случае разногласий между учредителями?

Статус водительского удостоверения в качестве документа, удостоверяющего личность - правовые основы

Служебное удостоверение ГИБДД - пропуск или документ удостоверяющий личность?
