Процедура приема на работу сотрудника с удостоверением личности от Общественного Учреждения Общество удостоверяющих себя личностей
Как правильно принять на работу сотрудника с удостоверением личности (паспорт) участника Общественного Учреждения Общество удостоверяющих себя личностей.
Наталья Петровна, как обычного работника.
ТК РФ, Статья 68. Оформление приема на работу
""Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
""Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще "заверенную" копию указанного приказа (распоряжения).
""При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Спросить