Имеет ли право работник досрочно прекратить трудовые отношения с работодателем при сокращении штатов.

Возможность встать на учет в центр занятости при сокращении работника, состоящего в трудовых отношениях с другим работодателем

Работника уволии на основании сокращения штатов учреждения, однако он состоит в трудовых отношениях с другим работодателем в статусе внешнего совместителя. Может ли данный работник встать на учет в центр занятости населения, с целью получения за третий месяц выплат по сокращению.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Влияние уведомления о сокращении штатов на права сотрудника - возможность ухода на 14 дней раньше

На основании уведомления о сокращении штатов, дата сокращения 30/10/15. На основании

Подробнее

Интересно

1 ответ

Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска

В отделе министерства сокращение. Сокращена одна единица в отделе, было две. У работника, которого сокращают 5 лет работы в отделе и нет нареканий. У второго год работы, по возрасту почти одинаковы. Образование одинаковое.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как правильно уволиться при сокращении штата, если не заняла должность основного работника?

Помогите пожалуйста разобраться с вопросом по трудовым отношениям при сокращении штата сотрудников. У нас в организации проходит сокращение штатов сотрудников, и образовалась следующая загвоздка. Я была принята временно на должность воспитателя (на время отсутствия основного работника)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Какие минусы для работника при отказе.

Работнику за 2 недели выдали уведомление о предстоящем отпуске в соответствии с графиком отпусков, но как известно предстоит сокращение штатов, имеет ли право работник отказаться от отпуска. Какие минусы для работника при отказе.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Выплаты при досрочном расторжении договора при сокращении штата

При сокращении штатов при досрочном расторжении договора с работодателем какие положены выплаты? Ольга.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как обжаловать решение руководства при сокращении штатов без письменного уведомления?

Если работника вызвали на комиссию по сокращению штатов и в устной форме ознакомили с намерением его сокращения. , но никакие бумаги подписаны не были, а работник аргументировал свое не согласие. Может ли работник,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Что делать, если работник не подписывает соглашение о увольнении по соглашению сторон?

Сотрудник написал заявление на увольнение по соглашению сторон, работодателем составлено соглашение и отправлено на подпись работнику. Что делать работодателю, если работник соглашение не подписывает. Увольнять ли работника или продолжать трудовые отношения?

Подробнее

Интересно

1 ответ