Изменение графика работы в трудовом договоре - правомерность и возможность обращения по решению трудовых споров

• г. Киров

В трудовом договоре указана 36-ти часовая рабочая неделя при нормальной продолжительности рабочего дня, строго нормированный рабочий день, выходной-воскресение. Работа с 8-00 до 16-00, перерыв на обед с 11-00 до 13-00, но по факту обеденный перерывс 11-30 до 12-30. Сегодня руководитель подписал приказ О распорядке трудового дня с 7-00 до 16-00 с перерывом на обед с 11-30 до 12-30 выходной-воскресение. Данный график работы с 1 марта. Работа в сельском хозяйстве плем. Учетчик., являюсь матерью-одиночкой несовершеннолетней дочери 9 лет. Правомерны ли действия руководства? Куда можно обратиться по решению трудовых споров?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Действия работодателя неправомерны. При изменении режима труда по инициативе работодателя (обязательного условия трудового договора), работодатель обязан руководствоваться положениями статьи 74 ТК РФ . Предупреждение об изменении условий трудового договора (письменное) под роспись не менее чем за два месяца. В случае отказа предложение другой, имеющейся у работодателя работы. И в случае ее отсутствия или отказа работника от вакансий трудовой договор расторгается по п.7 ч.1 ст. 77 с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднемесячного заработка согласно ст. 178 ТК РФ . Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой. Ваши права нарушены.

Спросить
Пожаловаться
Татьяна
20.10.2012, 20:06
В трудовом договоре указано что график работы с 08 до 17 перерыв на обед 30 мин и два перерыва по 15 мин. Правомерно разбивать обед на части? Перерывы по 15 мин никто не использует.
Подробнее
1 ответ
Сергей
07.03.2018, 02:34
Работаю водителем автомобиля при суммированом учете рабочего времени у нас составлен график 40 часовая рабочая неделя суббота, воскресение выходной день. Могут ли меня привлечь к работе в выходной день если я уже отработал полную неделю?
Подробнее
1 ответ
Алексей
29.03.2017, 19:26
У меня основной график работы, пятидневная 40 часовая рабочая неделя (так прописано в трудовом договоре). Режим работы сотрудников, работающих на основном графике указан в Правилах внутреннего трудового распорядка - с 8.
Подробнее
3 ответa
Наталья
01.02.2015, 17:01
Работаю учителем-дефектологом. Продолжительность рабочего времени 4 часа в день (20 часов в неделю). В учреждении где работаю вводятся новые правила. Всем сотрудникам навязывают обеденный перерыв на 30 минут и еще 12 минут в день.
Подробнее
1 ответ
Светлана
11.12.2008, 10:07
Вопрос касается режима труда, который установлен трудовым договором. Я работаю в государственном учреждении. В моем трудовом договоре в разделе "Режим труда и отдыха" в первом пункте указано "установлена 40 часовая рабочая неделя.
Подробнее
1 ответ
Нина алексеевна
29.05.2017, 21:12
Я работаю на вредном производстве, по 5 дневной рабочей неделе суббота воскресенье выходной.24 часовая рабочая неделя. В день положено работать 4.8 часа. Может ли работодатель установить график 3 дня в неделю с 8-12.и 2 дня в неделю с 8 до 15 с перерывом на обед с 12-13?
Подробнее
1 ответ
Галина
28.05.2018, 08:58
Работаю медрегистратором, рабочая неделя по трудовому договору 39 часов. Работа за ПК. Подскажите,1) какие перерывы положены при работе за ПК, и распространяются ли они на медрегистраторов?,2) положен ли перерыв на обед при рабочем дне 7,5 часов?
Подробнее
1 ответ
Козлов Игорь Викторович
07.04.2015, 11:21
У меня 12 часовая рабочая смена, режим работы не нормированный, работаю день, ночь, 2 выходных. В обеденный перерыв у меня может быть работа. Она идет бесперебойно, но и свободное время есть. Как мне можно распределить обеденный перерыв?
Подробнее
1 ответ
Нажия
15.01.2015, 16:34
Я работаю фельдшером на фап. получаю федеральную надбавку в размере 3500 р. обслуживаю вызова в ночное время в выходные и праздничные дни. должна ли я получать за них отдельную оплату при установленном графике работы с 8-00 до 14-30,выходной воскресение.
Подробнее
1 ответ
Мария
05.02.2012, 21:25
Вопрос: Бывает ли обеденный перерыв в конце рабочего дня и может ли он быть 15-ти минутным? Я работаю учителем в школе. Мой рабочий день с 8.00 - 14.00 ч. Так как я заканчиваю свою работу в обеденное время, может ли мой обеденный перерыв быть в конце моего рабочего дня?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение