Жалоба на хамское поведение коллеги - как правильно составить и куда направить для рассмотрения и принятия мер

Вопрос №9878941 из г. Кировское
опубликован 01.03.2016, 16:41

Моя жена работник культуры, директор сельского Дома культуры. Каждый раз, приезжая с районного совещания директоров, жалуется мне о хамском, не воспитанном поведении своего коллеги, которое выражается в оскорбительных выражениях, постоянных криках и словесных издевательствах как на профессиональные, так и на бытовые темы. Подскажите, пожалуйста, как правильно составить жалобу на действия коллеги, куда её направить для рассмотрения и принятия мер. После каждого совещания моя жена приезжает в разбитом, подавленном состоянии. Она болезненно переносит хамские нападки коллеги, долго не может прийти в своё нормальное состояние. У неё 25 лет стажа работы в культуре. В сложные предыдущие годы смогла сохранить штат и творческий коллектив Дома культуры. Пользуется заслуженным почётом и уважением односельчан и районного руководства. Была удостоена правом вместе с творческим коллективом Дома культуры впервые принять участие в качестве крымской делегации в фестивале славянской культуры Хотмыжская осень 2015! С уважением, Владимир.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тур Маргарита Сергеевна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.8 689 отзывов

По возможности,запишите оскорбления на диктофон.

Фиксируйте подавленное состояние,наступившее в результате оскорблений, обращением к невропатологу(например).

Обратитесь с заявлением в полицию по ст.130 УК РФ (оскорбление личности),приложите к заявлению вышеуказанные доказательства(свидетельские показания будут дополнительным плюсом).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Жалоба на хамское поведение коллеги - как правильно составить и куда направить для рассмотрения и принятия мер

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Похожие вопросы