Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Каракулино, 01.03.2016, 19:57

Вопрос ответственности за недостачу после ухода в декрет - Что происходит, если вышла недостача после увольнения из магазина

Вопрос №9880836 из г. Каракулино
опубликован 01.03.2016, 19:57
Я работала в магазине. В апреле 15 года я ушла в декрет спустя 5 месяцев сделали ревизию. Вышла недостача могут ли заставить платить.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Конечно нет. Ничего не платите. Ущерб не подтвержден. Пусть работодатель обращается в суд.

01.03.2016, 19:59
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Вы при этом присутствовали? Если нет, то почти уверена, что не смогут.

01.03.2016, 19:59
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!

На ревизии я не была . После ревизии прошло 5 месяцев .По почте прислали претензию ,что я должна заплотить в случаи не погашения они обращаются в суд и я понесу все судебные расходы. Я даже не ознакомлена результатом ревизии.

02.03.2016, 08:47

ничего не платите, вашу вину в недостаче должны доказать- ст. 247 ТК

Если обратятся в суд - настаивайте что не виноваты в недостаче, ревизия проводилась в вашем отсутствии (что является нарушением, исключающим вашу ответственность)

Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 247]

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

02.03.2016, 08:49

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских