Работодатель отказывается платить заработную плату и не предоставляет трудовой договор - что делать?
Был принят работодателем на работу кочегаром. На мои просьбы составить трудовой договор он говорил что позже, на неделе, некогда и тд. Отопительный сезон закончился, за два месяца зарплату платить не хочет... Что делать, я ведь устроен без каких либо бумаг? Но свидетелей много... Как мне быть?
Устанавливайте в судебном порядке факт трудовых отношения и взыскание зар.платы за отработанны период.
Спросить
Я принят кочегаром на время отопительного сезона. Отопительный сезон длится с 1 октября по 15 мая. То есть 6,5 месяцев, а испытательный срок в договоре установлен 3 месяца. Почти половина трудового договора. Это правильно?
Был принят на работу кочегаром по срочному договору на отопительный сезон. Пока был на больничном (производственная травма) получил уведомление об увольнении - законно ли это?
Заканчивается отопительный сезон, как перевести кочегаров, которые работают по срочному договору, на время ремонта отопительной системы и заключить допсоглашение о продлении срочного договора?
Муж работает в школе кочегаром. По окончанию отопительного сезона выполняют ремонтные работы в котельной и школе, затем уходят в отпуск. Администрация района заставляет директора увольнять кочегаров и вновь принимать на начало отопительного сезона. В Забайкалье отопительный сезон почти 9 месяцев. Законно ли это?
Зимний сезон работал в школе по трудовому договору. Весной был уволен. Теперь говорят что зарплата за два месяца была завышенной. В новом сезоне т.е осенью этого года с моей зарплаты удержат переплату прлшлово сезона. Правомерно ли это действие будет?
Был устроен на работу по трудовом договоре, проработал на фирме (работе) пол года, пошли задержки, уволился с работы, фирма задолжала мне зарплату за два месяца, выплачивать не собирается, кормит словом выплатим, мы над этим работаем, что делать? Куда обратится? Чтобы получить свою зарплату.
Можно принять человека на работу на время проведения ремонтных работ по подготовке к отопительму сезону и на отопительный сезон сразу по одному трудовому договору и пг одной и той же профессии или надо заключить два договора?
Подкажите пожалуйста, если у меня закончился трудовой договор, нужно ли мне при уходе с работы отрабатыват две недели, как положено в договоре, и вообще если трудовой договор закончился имею ли я какие-нибудь обязательства перед работодателем... заранее спасибо.
Как правильно уволить оператора котельной школы, если отопительный сезон закончился и он принят на должность оператора по совместительству на время отопительного сезона?
