Процедура действий при возбуждении уголовного дела по факту кражи имущества компании - отстранить сотрудника или разрешить продолжать работу? Возможность увольнения в данной ситуации.
опубликован 04.07.2003, 17:27
Что делать, если на сотрудника возбуждено уголовное дело по факту кражи имущества компании? Должны ли мы его отстранить его от работы на время следствия или он может продолжать работу? Можем ли мы его уволить по какому-либо основанию в данный момент? Спасибо!
Отстранить человека от работы вы должны только в том случае, если следователем с согласия прокурора или судом вынесено постановление об отстранении обвиняемого от должности. Сам факт возбуждения уголовного дела также не дает оснований для увольнения работника. Пока судом не вынесен обвинительный приговор никто не может считаться виновным в совершении преступления.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Может ли служба безопасности требовать выплаты от сотрудников в связи с кражей в магазине?
Скажите может ли директор отстранить от работы работника на которого заведено уголовное дело на время следствия? СПАСИБО.
Возбуждено уголовное дело, ведется следствие.
Как правильно уволить сотрудницу, похитившую деньги, и можно ли отстранить ее от работы без сохранения заработной платы?
Возможность проведения следствия по факту покушения в рамках возбужденного уголовного дела
Прокурорская проверка разоблачила служебный подлог - нужно ли временно отстранить от работы заведующую детским садом?
Из возбужденного уголовного дела выделяется уголовное дело в отношении другого лица по тому же факту
Возмещение судом прямого материального ущерба, причиненного преступлением, в порядке гражданского иска.
Ответственности и уголовное дело заведено по краже имущества, в чем есть чистосердечное признание самого работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут