Я работала на двух работах (на основной и внешним совместителем). На основной я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и не работаю. А внешним совместителем работаю. Отдел кадры (где я работаю внешним совместителем) не предоставляют мне отпуск за отработанное время и сказали уволиться в связи тем, что я не работаю по основному месту работы. Правомерны ли их действия?

ОК рассматривает только то место где вы работаете внешним совместителем. А то что вы еще работаете по основному месту это не их забота.

Что делать если не отпускают в отпуск?

Могут ли уволить, если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает по внешнему совместительству?

Можно ли выйти из отпуска по уходу за ребенком только на внешнюю совместительскую работу, не возвращаясь на основное место работы?

Я работаю на двух работах, в разных организациях: в одном-основное место работы, в другом внешним совместителем. Могу ли я выйти из отпуска по уходу за ребенком только на работу по совместительству, оставаясь в отпуске по основному месту работы?

Читать ответы (1)

Можно ли получить отпуск на основной работе, находясь в декретном отпуске и работая внешним совместителем?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком на основном месте работы, и также работаю внешним совместителем на другой работе. Подскажите пожалуйста положен ли мне очередной отпуск на том месте где я работаю внешним совместителем. С уважением, Ракитин Александр.

Читать ответы (1)

Право работодателя не выплачивать ежемесячное пособие посовместительству при декретном отпуске и требовать увольнения

Я работаю на двух работах: основная и по совместительству. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске. Больничные листы предоставляла на обе работы. Когда пришла писать заявление на отпуск по уходу за ребенком и ежемесячное пособие на месте работы, где я являюсь внешним совместителем, мне сообщили, что данное пособие выплачивается только по основному месту работы, а там, где я являюсь внешним совместителем, такое пособие не выплачивается. И вообще я должна уволиться после окончания декретного отпуска. Имеет ли право работодатель так поступить?

Читать ответы (1)

Положен ли ежегодный оплачиваемый отпуск внешнему совместителю в декретном отпуске?

Я работаю внешним совместителем на дополнительном месте работы. На основной работе я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск. Если на совмещение я работаю 0,5 ставки, а по основному месту работы получаю декретные.

Читать ответы (5)

Право на отпуск для внешнего совместителя находящегося в отпуске по уходу за ребенком до трех лет

Я на основной работе нахожусь я отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. а работаю на второй работе внешним совместителем. Имею ли я право на отпуск как внешний совместитель?

Читать ответы (3)

Вопросы о влиянии работы на вторичное место работы на декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком

Дравствуйте. Подскажите пожалуйста ответ, на данную ситуацию. Я работаю в двух организациях: в фирме по обслуживанию ПК оформлена по трудовой книжке, как основная работа, а в институте по трудовому договору, как внешний совместитель на о,5 ставки. В июле 2016 года вышла в декретный отпуск, больничные листы предоставила на оба места работы. По основному месту работы я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но при этом планирую уйти во второй декретный отпуск. По совместительству мне предложили выйти на работу или уволиться, т.к. декретный отпуск закончился, а внешним совместителям отпуск по уходу за ребенком не предоставляется. Вопрос: если я выйду на рабочее место на 0,5 ставки, где я являюсь внешним совместителем, это может повлиять на дальнейшие декретные выплаты, по основному месту работы или нет? И могут ли меня лишить пособия по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок как - Работодатель предлагает написать заявление о уходе после отпуска по беременности и родам

Работаю внешним совместителем на 0,5 ставки. Сейчас в отпуске по беременности и родам. Работодатель по совместительству сказал, чтобы писала заявление об уходе после отпуска по беременности и родам, т.к. "отпуск по уходу за ребенком предоставляется только по основному месту работы,, а стаж за внешнее совместительство во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не начисляется и место не сохраняется". Я знаю, что выплаты пособия осуществляются по одному месту работы на выбор работника. Правомерно ли, что мне предлагают написать заявление об уходе после выхода из отпуска по беременности и родам?

Читать ответы (1)

Выходное пособие при увольнении внешнего совместителя, принятого на основную работу

Работаю внешним совместителем, положено ли мне выходное пособие при увольнении по причине приема на работу основного сотрудника? На основном месте работы я в отпуске по уходу за ребёнком, выплат уже никаких с основного места работы не получаю.

Читать ответы (1)

Какие статьи закона подтверждают моё право на отпуск при работе по совместительству?

По основному месту работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. В это время я устроилась на работу по совместительству. Теперь бухгалтерия (работы по совместительству) отказывает мне в ежегодном оплачиваемом отпуске, апеллируя тем, что я и так в отпуске по уходу и мне другой не положен. Но в отпуске то я на основном месте, а по совместительству работаю. Подскажите пожалуйста какими статьями апеллировать в бухгалтерии о том, что мне положен отпуск? Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопросы отпуска на двух работах - право отказа, независимость и ссылки

Работаю на двух работах: по основному месту работы, в частной клинике на ставку, по второму месту работы - являюсь дежурантом на 0.5 ставки. Собираюсь уйти в отпуск, по второму месту работы не был в отпуске с момента трудоустройства, в течение года. Вправе ли мне отказать по второму месту работы в отпуске, если даты начала и конца отпуска не совпадают? Могу ли я брать отпуск по второму месту работы, независимо от отпуска на основном месте работы? На что мне ссылаться?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли уволить, если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает по внешнему совместительству?

Уссурийск - онлайн услуги юристов