Несоблюдение договорных обязательств работодателем - как добиться выплаты задолженной заработной платы?

Вопрос №9906540 из г. Москва
опубликован 04.03.2016, 16:53

Работодатель не заключил со мной договор и не выплачивает теперь з/п. На заключение договора были все время отговорки, то отпуск, то больничный, то выездные встречи. Как я думал, я устроился на работу, встреча с представителем работодателя произошла сразу на объекте, приступил к работе. Отработал 3 месяца, з/п каждый раз была с задержкой и не полностью, этот факт меня не устраивал, решил уволиться. Работодатель сказал, что я и так у него не работал и не стал выплачивать з/п за последний месяц. Как заставить работодателя выплатить мне з/п?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44348 отзывов

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

04.03.2016, 16:57

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты