Вопрос о законности требований начальника при повторном выезде в Челябинск на приём к врачу для военнослужащих

Увольняюсь из уис. Подала рапорт 8 февраля утром, чтобы уволили с 9 февраля. Начальник был в курсе. Вечером вернул рапорт для переписания, нашел грамматическую ошибку. Переписала и отправила вечером 8 февраля заказным письмом, а 9 февраля ушла на больничный.9 февраля через сотрудника отдела кадров отдала рапорт такой же, как и отравила почтой. 13 февраля узнала, что только 13 февраля мой рапорт переданный в ок попал к начальнику ок, но меня будут увольнят по рапорту, который придет почтой. Вопрос, с какой даты исчисляется 14 днет отработки. Кадровики сказали, что этот срок будетс момента поступления рапорта в учреждения. Спасибо. Анна.

Написал рапорт на увольнение по собственному желанию из МВД, отдал этот рапорт начальнику, он сказал что начальник отдела кадров сейчас в отпуске, придёт только через месяц (у нас в отделе штат ОК-одна боевая единица), потом ей отдаст мой рапорт, ВОПРОС: С какого момента считается 1 месяц до увольнения? В рапорте я указал дату подачи-05.08.2022 г. Но начальник никаких надписей или подписей своей рукой в рапорте моем не писал, то есть мой рапорт сейчас просто лежит в его кабинете.

Хотел бы узнать вы можете помочь мне составить рапорт рабочий? Сам я работаю в ФССП и дело всё в том что я знаю как написать шапку но не знаю как написать рапорт правильно чтобы меня отправили на Украину. Подходил я к начальнику своему отдела а он мне даже не хочет давать образец рапорта, но есть начальник выше его к которому я подошёл и начальник выше сказал что мне нужно написать рапорт и ему отдать а как писать его что писать я не знаю. Если можете то подскажите пожалуйста что нужно написать в рапорте т.е как его написать хотябы примерно?

Я, находясь в дополнительном отпуске за выслугу лет за 2018 г., заболел и ушёл на больничный с 18.03.2019 г. Из отпуска на службу должен был выйти 20.03.2019 г. Больничный лист закрыт 01.04.2019 г. Соответственно на службу вышел 02.04.2019 г., подал рапорт (напечатан на компьютере) о продлении дополнительного отпуска на 2 (два) календарных дня (в связи с тем, что находился на больничном), а также о предоставлении основного и дополнительного за выслугу лет отпусков за 2019 год со 02.04.2019 г., с последующим увольнением из органов внутренних дел по п.4 с.2 ст.82 (по выслуге лет дающей право на получение пенсии) № 342-ФЗ от 30.11.2011 г. В рапорте указал: в связи с увольнением, руководствуясь ст.ст. 140, 62 ТК РФ, прошу: произвести полный расчёт, с выплатой всех положенных денежных средств; выдать в день расчёта документы, относящиеся к службе в подразделении, в том числе копию приказа об увольнении; справку о доходах за 2018 и 2019 года в двух экземплярах. Прошу направить меня на прохождение ВВК. Данный рапорт в этот же день (02.04.2019 г.) факсом направил в канцелярию и приёмную вышестоящего управления (находится в другом городе), затем оригинал рапорта направил "Почтой России" заказным письмом с описью вложения. По телефону позвонил в канцелярию, от сотрудника канцелярии узнал: рапорт по факсу прошёл, текст читается, регистрировать рапорт отказали, т к. на рапорте нет визы начальника отдела, в котором я прохожу службу, и начальника управления, в состав которого входит отдел. Далее я позвонил в приёмную начальника управления где мне ответили, что рапорт по факсу прошёл, текст читается, начальник управления ознакомился с моим рапортом, подписать отказался пока не будет на рапорте визы начальника управления (лица его замещающего), в котором я прохожу службу. 06.04.2019 г. я был вызван к начальнику ОРЛС Управления (находится в городе где я прохожу службу), в состав которого входит отдел, в котором я прохожу службу. В ходе беседы от начальника ОРЛС Управления услышал следующее: давайте не будем ждать возврата Вашего рапорта из вышестоящего Управления, и, что мне необходимо переписать мой рапорт от руки, в котором надо указать дату не 02.04.2019 г. а 15.04.2019 г. Это необходимо сделать в связи с тем, что необходимо согласовать с Пенсионным отделом; приказы подписываются по четвергам (ближайший четверг 11.04.2019 г.), и с 15.04.2019 г. со мной будут прекращены трудовые отношения; направление на ВВК получите 08.04.2019 г. На данный момент рапорт я не переписывал. Как правильно мне поступить дальше?

Пишу мотивированный рапорт отдаю непосредственному начальнику начальник не хочет писать на рапорте что он с ним ознакомился.

Я прикреплена к филиалу помц (при заболевании вызов врача на дом не предусмотрен), заболела - темп 39,вызвала врача из поликлиники по месту прописки, врач приехал, сказал чтоб через 3 дня я пришла в поликлинику (из которой приезжал врач) там будет больничный и мне его продлят. Когда я пришла за больничным весь персонал был возмущен по поводу того, что я обратилась не в ту поликлинику, к которой прикреплена. Заведующий сказал, что должна быть только одна поликлиника. Но в моей то поликлинике врачи не ездят на вызов, а с такой высокой температурой мне самой было не приехать. Разъясните мне, пожалуйста, кто прав. Спасибо.

Доброго времени суток! Являюсь сотрудником полиции, службу несу в районе, на выходные дни уезжаю по месту своей прописки. Начальник при каждом моём выезде приказывает писать рапорт. Законно ли это? В отделе нет никакого нормативно-правового акта, приказа об обязанности написания рапорта на выезд.

Я военнослужащий в закрытом военном городке. 5 июня утром явился на службу и доложил непосредственно у начальнику о болях в спине и необходимости медицинской помощи. Он отправил меня в мед пункт, а там направили на консультацию в поликлинику, которая территориально находится на расстоянии 100 км от закрытого военного городка. Врач поликлиники выписал больничный с 5 июня. По прибытию в расположение закрытого военного городка получил выговор от начальника за выезд без рапорта за пределы закрытого военного городка. Я получается находился на больничном. Насколько это правомерно?

Проснувшись утром, я почувствовала острую головную боль. Предупредив по телефону начальника, я пошла на прием к врачу. Просидев в очереди 5 часов, попала на прием. Осмотрев врач назначил лечение, но больничный лист не выдал. Начальник уволил меня за прогул. Правомерно ли увольнение? Может ли служить доказательством уважительности невыхода на работу копия амбулаторной карты, где содержатся мои сведения о посещении врача в конкретный день?

При увольнении на пенсию на моем рапорте о выплате компенсации за не полученное вещевое довольствие начальник учреждения поставила резолюцию выплатить за те вещи которых нет на складе в данный момент. Я не согласна и хотела бы обратиться в суд. Какие документы мне надо подготовить. Я слышала что нужен мой рапорт зарегистрированный. У меня на руках есть копия рапорта с резолюцией начальника учреждения но рапорт не зарегистрирован. Мне сказали что в нашем учреждении внутренние рапорта не регистрируются.