Имели они право меня после декретного отпуска оформить как нового сотрудника, через стажировку?

Добрый вечер. В компании работаю уже 8 лет. Организация в сфере продаж. В 2011 году меня отправили в командировку на север- там проработав пол года ( была с 03.11.2011 по 15.04.2012 гг) перевели в другой город. В октябре 2012 года ушла в декретный отпуск и вышла в августе 2015 года. Сначала меня отправили опять на стажировку и оформили выход из декрета только в ноябре и на другую должность, объясняя тем, что моя прежняя должность занята. Проработав пару месяцев, заметила что заработная плата очень сильно отличается от других сотрудников в этой должности. Задала вопрос в бухгалтерию, мне ответили что у меня удержания за ошибки по оформлению кредитов (моя прежняя должность-предоставление финансовых услуг) в размере 114 тыс. Руб. В отделе по кредитованию ответили, что никаких ошибок и удержаний они не ставили, и удержания эти за недостачу товара. Якобы был учет 21.04.2012 года и 15.05.2012 года на севере. И все удержания поставили на меня. Учитывая что я уехала в другой город 15.04.2012г. Бухгалтерия сообщила о том, что с меня (как оказалось) весь 2012 год удерживали с зп. И сейчас удерживают 50% от зп. Пыталась добиться каких либо документов, подтверждающие сколько с меня удержали уже,- так и не добилась. На данный момент собираюсь подать в суд. Но не знаю какую точную сумму удерживают. И положено ли мне какой либо компенсации за это? И в какой сумме? Имели они право меня после декретного отпуска оформить как нового сотрудника, через стажировку?