Повеска в суд для преподавателя - Является ли перенос рабочего времени законным?

Я работаю преподавателем в колледже. Администрация учебного заведения установила устным распоряжением норму рабочего времени на рабочие дни августа с 8 до 15 для всех преподавателей. Законно ли это?

Должен ли мне работодатель оплатить полтора часа отсутствия на рабочем месте, если меня вызвали в суд повесткой и у меня есть отметка, что эти 1,5 часа я находилась в суде. И какой статьёй руководствоваться? Он не хочет оплачивать часы отсутствия.

В январе 2015 г норма рабочего времени составляет 108 часов. Мы работаем по сменному графику по 36 час в нед. В январе в графике стоит 180 часов. Переработанные часы сверх нормы в последующие месяцы будут убираться из нормы рабочего времени, т.е. рабочее время в следующем месяце будет на 12-24 часа меньше нормы. Законно ли это?

Мне назначили отработку 100 часов, работаю по договору гпх. Как можно уменьшить время отработки в день? У меня сейчас 4 часа в день.

Работаю преподавателем в ССУЗе. По тарификации за 2002-2003, 2003-2004, 2006-2007 уч. годы имел пед. нагрузку меньше ставки. В течение каждого из этих учебного годов мне дополнительно оплачивались пед. часы за замещения, за работу по хозрасчету и т.д. В итоге ежегодно я вырабатывал более 720 часов, т.е более ставки. Пенсионный фонд включил в льготный стаж только те месяцы, за которые шла дополнительная оплата, и, как считает ПФ, только в эти месяцы норма рабочего времени была выполнена. Сейчас дело в суде. Как убедительно доказать суду, что для преподавателей учреждений среднего проф. Образования предусмотрена именно ГОДОВАЯ норма выработки рабочего времени, и, соответственно, необходимо включать в льготный стаж учебный год целиком? М.б, есть положительные судебные решения по схожей ситуации?

Спасибо.

У меня отработка по алиментам 80 часов, половину отработал (40 часов) и ввели режим карантина. Входят ли оставшиеся часы отработки в карантин, если мне не разрешаеться присутствовать на отработке?

Мне Районный суд присудил отработку 380 часов. А инспектор в полиции вызвала меня и сказала что я буду отрабатывать в свободное от работы время. Подскажите можно ли что бы у меня рабочие часы высчитывали на моей работе. Или можно ли заплатить штраф вместо отработки. Просто я еще и учусь.

Я работаю 2 через 2 и учусь тоже 2 через два.

Вызвали в мировой суд по повестке, отсутствовала на рабочем месте 3 часа о чем есть документ из суда, вызывали свидетелем по гражданскому делу, работодатель оказывается оплачивать часы нахождения в суде, и заставляет отработать эти часы, прав ли он.

Я работаю по графику сутки трое. В некоторые месяца получается переработка относительно нормам рабочего времени. Администрация отказывается оплачивать часы переработки. Законно ли это?

Работодатель заставляет отрабатывать часы не хватающие при 40-часовой рабочей неделе.

Должна ли пересматриваться норма рабочего времени установленная минтруда, если работаешь в 3 смены? Поскольку согласно: Статья 96. Работа в ночное время.

Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

Если я правильно понимаю минтруда дает часы без учета сокращенной продолжительности работы в ночное время.