Несвоевременная выплата стимулирующих заработных плат - нарушение прав работника или соответствие Положению о стимулирующих выплатах?
опубликован 09.03.2016, 20:01
Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением. С 1 февраля отработала 9 рабочих дней, с 12 ушла в отпуск. Работодатель не заплатил мне стимулирующие за 9 рабочих дней. Имел ли он на это право, если есть Положение о стимулирующих выплатах, это одна из частей заработной платы?
Здравствуйте. Вообще, выплата стимулирующих - на усмотрение работодателя. И в Положении об этом должно быть четко прописано - в каких случаях возможно лишение этого вознаграждения.
Вы вправе обжаловать в прокуратуре, в суде, в инспекции по труду, ну и в суд обратиться в конечном итоге.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Нарушение законности - работодатель не выделяет стимулирующий фонд основным сотрудникам на 3 месяца
Принципы распределения стимулирующих выплат в муниципальном детском саду - устав, трудовые договора
Вопрос выплат стимулирующих средств старшей медицинской сестре терапевтического отделения поликлиники в связи с
Отсутствие стимулирующих выплат в расчетном листе - законно ли решение директора?
Выплачивать стимулирующие совместителям в ДШИ преподавателям - обязательно или нет?
Как написать заявление на отзыв заявления об увольнении?
Правомерно ли работодателю выплачивать только фиксированную сумму стимулирующего вознаграждения
Продление срока действия положения о начислении стимулирующих надбавок - обязательность приказа директора и правомочность условий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут