Продовольственный магазин с полной инвентаризацией и проблемами текучести сотрудников - вопросы ответственности и выплат зарплаты

С 9 марта по 10 марта (в ночное время) в продовольственном магазине наполненностью более 370 тыс. руб. прошла полная инвентаризация с передачей материальных ценностей. Последняя ревизия была 02.09.15 г. работаю с этого момента управляющим магазина. С декабря месяца писала в отчетах о том, что при проведении локальной ревизии растет потери в магазине. Неоднократно отмечала, что это связано с большой текучестью сотрудников магазина (с сентября по сегодняшнее число поменялось более 20 чел), отсутствие охраны и видео наблюдении отрицательно сказывается на ответственность работников. Результат ревизии плачевный-412380 руб (Т/о в магазине менее 50 тыс. руб._Магазин является музеям продукции собственного производства. З/п у сотрудников очень маленькая от 8 до 10 тыс. руб. думаю, что это является главным фактором текучести сотрудников. Руководство приняло решение, что я не ответственно подошла к работе и должна буду возмещать ущерб яко бы принесенной торговой сети. Ревизию проводили 6 ревизоров, товар считался один раз по ТСД без повторного подсчета. При предварительной распечатке инвент. Описи с одног ТСД ревизоры забыли сделать выгрузку, повторно не распечатали опись. Пересчитать позиция с большими расхождениями около 5 утра сотрудники физически и морально не могли. Заявление на увольнение по собственному желанию писала 24 февраля, но сегодня меня не уволили. Сказали завтра подойти. В моем случае со стороны работодателя есть нарушение закона и как могу я получить з/п.ведь за февраль у меня большая переработка из-за нехватки сотрудников. Могут с меня потребовать всю недостающую сумму? С уважением Людмила, в торговле С 1985 г.