Пока была в декретном отпуске, на моё место взяли постоянного работника, хотя я там была официально трудоустроена. Меня не уволили, но сказали подождать открытия другого магазина. Подскажите, пожалуйста, как правильно обратится в трудовую инспекцию?

Здравствуйте! пишите в свободной форме жалобу в трудовую инспекцию.

Нарушение моих трудовых прав - вопросы обращения в трудовую инспекцию

Нарушение трудовых прав - замена на постоянное место работы после декретного отпуска и вопрос компенсации

Я находилась в декретном отпуске 3 года, а когда пришло время выходить на прежнее место работы, оказалось, что на моё место уже взяли постоянного работника, а мне предложили место в другом магазине, который ещё даже не открылся. Законно ли это и могу ли я получать материальную компенсацию, пока жду открытия того магазина?

Читать ответы (2)

Сокращение штата в организации

В организации сокращение штата. Постоянный работник в прошлом году был переведен на декретную ставку, а на ее место взяли другого работника, который сейчас в декретном отпуске. В отделе кадров говорят, что постоянного работника, который сейчас находится на декретной ставке сократить нельзя. Сокращают мою ставку. У меня двое детей 10 и 3 лет. Правомерно ли это? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Уволена во время декретного отпуска - правомерно ли это и какие действия следует предпринять?

Находясь в декретном отпуске, меня уволили с организации, так как я работала на время декретного отпуска другого работника, и основной работник решил выйти на работу. Правомерно ли это увольнение, или мне должны были предоставить другое место работы. Повторюсь, у меня на руках был 1,5 месячные ребенок.

Читать ответы (2)

Нарушение прав работника в школе - перевод на место другого работника после декрета

Я работала в школе на месте работника 6 лет, имею стаж, категорию. Этот работник уволился после окончания декретного отпуска. За полгода до этого я написала директору заявление о переводе меня на постоянное место работы в случае увольнения основного работника. Когда я пришла подписывать договор, мне сказали, что меня должны уволить. Я узнала, что на место моей декретницы вместо меня взяли другого педагога, которая работает всего 1 год, не имеет категории как я (она тоже работала на месте работницы в декретном отпуске до 2020 г) В итоге меня перевели на место другого работника который в декрете. Директор сказала что так решила комиссия. Правы работодатели?

Читать ответы (1)

Уволена ли я законно с декретного места, если взяли девочку на постоянную должность?

Работала на декретном месте, сама ушла в декрет ребенку 5 месяцев, сегодня позвонили сказали, что основной работник уволился и мой контракт закончен, прийти забрать трудовую. А девочку которая за меня работает взяли на постоянное место. Законно ли меня уволили?

Читать ответы (1)

Законно ли уволили сотрудника, который замещал основного работника в отпуске по уходу за ребенком?

Скажите пожалуйста, я работала на месте основного работника (она была в отпуске по уходу за ребенком), до ее выхода на работу я ушла в декретный отуск, а по окончанию моего декретного отпуска меня уволили так как вышел основной работник. Законно ли меня уволили?

Читать ответы (1)

Что произойдет, если не найду место работы после отпуска в другом магазине компании?

У меня такая ситуация. Работаю в магазине одежды в сетевой компании, буквально за три дня нас поставили перед фактом того, что магазин закрывается. Открытых вакансий в других магазинах по моей должности не оказалось, но предложили уйти в отпуск, при этом оформив перевод сверх штата в другой магазин, дабы подождать пока освободится место для меня. Подскажите пожалуйста в этом случае если при возвращении из отпуска свободных мест не появится, каким образом будет проходить мое увольнение, по собственному желанию или же по сокращению, ведь я буду уже являться сотрудником другого работающего магазина?

Читать ответы (2)

Жалоба на увольнение работника по статье за прогулы, несмотря на его предоставленный больничный лист

Работника уволили по статье за прогулы, работник не предупредил работодателя, что в это время он был на больничном. Как правильно сформулировать жалобу в трудовую инспекцию?

Читать ответы (2)

Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению

Я Руководитель, работник написал заявлнние на отпуск не согласовав предварительно его сроки, график отпусков на этот год не утверждался. В связи с производственной загруженностью было предложено работнику перенести сроки отпуска до выхода из отпуска другого работника, что было проигнорировано и работник оставив заявление ушел в отпуск. Подскажите пожалуйста, как правильно оформить приказ на самовольный уход работника в отпуск, какой нужен приказ и как правильно его составить, какой комментарий написать в заявлении работника. С уважением руководитель.

Читать ответы (1)

Организация перевода работников на временные места во время декретного отпуска и принятие временного сотрудника

Как правильно перевести постоянного работника на время дикретного отпуска другого постоянного работника со ставкой выше и при этом принять на освободившееся место другого временного работника? Как сформулировать приказы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение моих трудовых прав - вопросы обращения в трудовую инспекцию

Ростов - онлайн услуги юристов