Оплату труда инженера по охране труда могут сократить из-за нарушений, обнаруженных трудовой инспекцией

Здравствуйте! только на основании приказа в виде дисциплинарного взыскания . чтобы сказать о законности этого - надо подробно разбираться в ситуации

Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Просто так снизить выработку не могут лишь на основании предписания инспекции по труду. Должна быть проведена оценка условий труда.Только после оценки условий труда можно ставить вопрос о снижении.

За ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей возможно только применение дисциплинарного взыскания.

Другой вопрос, если штраф наложен на вас как на должностное лицо. Это уже не дисциплинарное взыскание, а административное наказание.

ТК РФ, Статья 192. Дисциплинарные взыскания

""За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

""3) увольнение по соответствующим основаниям.