Могут ли уволить в декрете с подработки и как сохранить её?
опубликован 11.03.2016, 20:13
Я нахожусь в декрете до полутора лет, в декрет уходила с двух должностей с основной и по совмещению (внутреннему, бессрочному). Декрет скоро заканчивается хочу выйти на основную работу, а по совмещению продлить декрет до трех лет, но мой начальник заставляет писать заявление на увольнение. Имеет ли он право меня уволить с подработки? Я в разводе воспитываю двух детей одна мне очень нужна эта подработка.
Подскажите пожалуйста, ситуация такая в 2015 году мы приобрели квартиру с привлечением мат.капитала у родственника моего, на данный момент, бывшего мужа. Квартира оформлена на четверых в равных долях. Пол года назад муж выгнал меня с детьми из этой квартиры и уже пол года мне приходится жить в с*емных квартирах, при этом я нахожусь в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, теперь родственник продавший нам квартиру(а это отец бывшего мужа) подал на меня в суд опризнании сделки недействительной и отмене гос.регистрации права, чтобы обратно забрать квартиру т.к я разошлась с их сыном. Что мне делать и куда обращаться, ведь на данный момент мне не где жить, а бывший муж проживает в квартире. Помогите пожалуйста!!!!!!!
Это не основание для признания договора недействительным.Имеете полное право проживать в доме.
5 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Не пишите заявление. ДО исполнения ребенку 3-х лет уволить Вас не имеет права.
А продлить декрет до 3-х лет на месте по совмещению, если я напишу заявление мне обязаны?
Добрый день. Нет, Вы либо в отпуск, либо работаете. Наполовину выйти нельзя
Все дело в том что моя работа по совмещению заключается в работе только в вечернее время и ночью. Могу ли я тогда выйти на неполный рабочий день?
Можете находиться в отпуске по уходу и работать в режиме не полного рабочего времени (ст. 256 ТК РФ).
Хочу выйти на неполный рабочий день на месте по совмещению, график сутки через двое, очень часто выпадает
Обратитесь очно к юристу.
Сутки часто выпадают на выходные дни. Как в таком случае правильно написать заявление о выходе на неполный рабочий день?
Здравствуйте!Заявление пишите на неполное рабочее время,график оговариваете с работодателем отдельно.
Подскажите пожалуйста, ситуация такая в 2015 году мы приобрели квартиру с привлечением мат.капитала у родственника моего, на данный момент, бывшего мужа. Квартира оформлена на четверых в равных долях. Пол года назад муж выгнал меня с детьми из этой квартиры и уже пол года мне приходится жить в с*емных квартирах, при этом я нахожусь в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, теперь родственник продавший нам квартиру(а это отец бывшего мужа) подал на меня в суд опризнании сделки недействительной и отмене гос.регистрации права, чтобы обратно забрать квартиру т.к я разошлась с их сыном. Что мне делать и куда обращаться, ведь на данный момент мне не где жить, а бывший муж проживает в квартире. Помогите пожалуйста!!!!!!!
Это не основание для признания договора недействительным.Имеете полное право проживать в доме.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как регулируется увольнение с основной и подработки - правила и необходимые процедуры
Как правильно продлить первый декрет или выйти на работу перед вторым
Спор о соблюдении графика работы на подработке
Возможно ли досрочное выход из декрета и передача его прав на бабушку при переезде в другой город?
Планируем продление декрета после окончания первого периода - возможно ли увольнение сразу после декрета?
Как решить вопрос о приостановке подработки при получении пенсии в размере 12.400 рублей + официально зарегистрированной
Как поступить, если работодатель просит написать заявление на увольнение с 0,5 ставки во время отпуска по уходу за ребёнком
Риск неофициальной подработки в декретном отпуске - последствия, если начальство узнает
Как определить размер декретных по зарплате при комбинированном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и подработке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут